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 年輕時所謂的義氣

很容易成為朋友間的心態綁架

 

在公司服務很長一段時間

也是我入社會後的第一個工作

以目前來看公司績效還算不錯

雖然屬於黃昏企業

但是相關企業陸續關門之後

變成我們獨大

至少還有收攤前的利潤

能有工作就要好好珍惜

 

老闆和老闆娘對待員工都很不錯

這是我持續留在公司裡最大的原因

也是我在職場上值得學習的榜樣

 

老闆家族早年環境也都算不錯

有做生意的頭腦

幾次的轉折點中

都能看清未來趨勢

爬上了時機

公司也就此展露頭角

老闆娘專長於經營規劃

因此也讓公司長紅賺錢

如此算是很年輕就達到了人生巔峰

算是很成功的企業主案例

 

但是上天不會給人完美

老闆很年輕時就有了小孩

因為創業的辛勞

少有機會去照顧到小孩

儘管在小孩的成長過程中

都算衣食無缺

有褓姆細心照顧

但少了父母的關愛

小孩也養成了驕縱的個性

從就學期間就常常惹出問題

事後都是老闆夫妻倆前去賠款道歉

或許是工作的辛勞

因此也沒機會再生小孩

既然是唯一的小孩

也自然比較寵愛

 

當然這樣的求學態度

到最後連基本文憑都沒辦法拿到

服兵役期間也是問題一堆

這樣的情況

如何能出外賺錢工作

當然就是來老闆公司上班了

 

自己在公司由基礎開始做起

到如今也是公司部門的主管之一

並且深受老闆信任

老闆小孩進來公司上班

自然就是推到了我的部門

老闆也希望我能好好教導

讓他去學習

未來好做接班人

 

看似美好的規劃

那會如此順利

老闆小孩進入部門後

就以小老闆自居

根本不理會公司的規章制度

白領薪水卻從來不做事

如此的工作態度和做事表現

形成強烈對比

自己也難以帶領整個工作團隊

就算給予處分曠職

小老闆也幾乎不怕

甚至就直接不來上班

 

跟老闆報告情況後

沒想到在職場上心思稠密下手果斷的老闆

遇到小孩子的事情

還是一樣死路一條

反而拜託我能多加擔待

只要小孩能乖乖回來上班就好

就算不做事

只要不惹事即可

 

如此的縱容

小老闆每次曠職時

都要去拜託勸導回來上班

也讓小老闆產生錯覺

自認在公司有足夠的地位

 

所幸部門裡大部分的員工們

都算是老員工

有穩定的家庭

也都必須要靠這份薪水過活

都能體諒我這做主管的委屈

因此也習慣我這樣的不平等對待方式了

 

但是除了老員工外

一些新進的職員很容易就被風向帶走

一位新職員小李就是如此

 

小李本身家境並不算好

父親臥病在床

母親打零工

小弟還在就學中

家裡僅靠小李可以出去賺錢養家

好不容易能進來公司

當然就應該要好好珍惜

可惜慢慢跟小老闆混在一起

變成小老闆的跟班

 

其實如果只有小老闆一個人也難成氣候

就是要有伴才能作怪

自此有了伴之後

終日帶著小李鬼混

下班就去酒廳尋歡

這樣萎靡的生活

是小李從來沒有享受過的日子

如此的尋歡作樂

小李心中早已把小老闆當成大哥般看待

 

以小老闆的想法

有個手下在身邊吆喝

如同老大一樣威風

也更有氣勢

 

這樣狼狽為奸

慢慢也開始氣焰囂張

工作也不做

績效下滑

甚至還牽連帶動著幾位新進職員

跟著加入了小團體

連我這部門主管都幾乎擋不住了

就看他們一群

下了班就是聚集喝酒尋歡

這樣的花費

當然都是小老闆支出

但小老闆的錢又從何來

最終還是由老闆付出啊

 

公司算是黃昏企業

也該面臨轉型的地步

但缺乏人才

也因為外環企業的強勢

根本讓我們無從落地

公司高層的會議中

大家都清楚明白

也只能走一步算一步

好好穩固既有的財源管道就好

 

這是公司的窘境

但小老闆哪會知道這樣的情況

還一直夢想著接手公司

每日翹著二郎腿

等待著手底下員工賺錢給他花

 

在這樣烏煙瘴氣的氛圍下

終有一日會爆炸

那些跟在小老闆手邊的狐群狗黨們

也都在夢想著

未來小老闆扶正後

都能有上位的資格

 

老闆一次意外

發生了車禍

在醫院待了半個月的時間

就看著小老闆

完全不關心老闆的身體狀況

還一直忙著要奪權的事情

甚至還詛咒著

希望老闆能早日歸西

這樣長期的鬱悶累積

也因車禍後在醫院獨自的靜養下

慢慢豁達看開想法

 

再回到公司的老闆

從他的眼神中

可以看到早期創業時的果斷

和不留念的捨棄

 

老闆開始節約了小老闆的金流

為此小老闆趁一次細微小事

故意大發脾氣

又上演曠職的舊戲碼

以為自己身擁大權

帶著底下的狐群狗黨們一起離職

打算要脅老闆

當然都是希望能在老闆身上拿到更多的錢

之前的食髓知味

以為現在也能如得所願

 

萬萬沒想到

老闆竟然果斷同意了所有的離職書

想想這些太子幫們

跟著小老闆後本來就不誤正業了

一些工作事項都由其他同事來分擔

所以有沒有這群人

基本對我們部門都沒有任何影響

老闆也為了要挽回部門人心

知道我們身兼數職的委屈

因此將這些離職人員的薪水

按分配給我們這些員工

鼓舞了我們的士氣

也一致對外

趕出了太子幫這群人

 

這樣的決定

讓這些太子幫們相當意外

不過還是因為盲目的義氣

全部跟著離職

看了都讓自己感到可惜

這些幫眾們

你們有什麼本錢可以這樣去玩

就以小李來說吧

家庭經濟重擔都在他身上

失去工作後

要如何養家

如今這樣條件好的工作

很難找得到

還妄想著小老闆能幫忙照顧

 

老闆真的是鐵了心

下了決定

斷尾求生

如今這孩子已經沒救了

何必再危害到公司和自己的後半生呢

 

就這樣公司回復到往日的和平

老闆給了一筆錢就把小老闆趕出家門

名下也只給小老闆一間套房

就此完全切割關係

不再幫忙小老闆擦任何的屁股

 

剛開始還好

這群太子幫還可以到處吃吃喝喝

到最後沒錢了

被人追討時才開始緊張

真的遇到事情後

老闆還真的能忍下心

完全不幫忙不過問

該抓就抓

該關就關

被打就活該

自此太子幫完全四分五裂

原本對小老闆微微是諾的小弟們

全部翻臉

能沾好處的地方

全部吸光

最終鳥獸群散

 

其實外面的工作還算好找

尤其是一些勞力活

只不過現在的人都習慣舒適

都希望能找個輕鬆錢多的事情

尤其是遇到個好老闆

這些年輕人

剛入社會

就進來我們公司

應該是多學習一些技術和經驗的時候

卻跟著小老闆糜爛

浪費了這些寶貴的時間

 

後續這些小跟班們

又陸續希望能回到公司上班

當然不可能如願

甚至相關周邊協力廠商都稍微知道這些事情

也完全列入拒絕往來戶

到頭來最慘的還是這些小跟班們

畢竟當初奢糜的習慣

很難回頭按部就班

當時在公司的意氣風發

如今生活的逼使下

也只能低頭任人宰割

好好學習做人的道理

再次的磨練了

小老闆也是如此

鬧了幾次後

確定都無效

撞了幾次壁

也受到不少次的教訓

只能乖乖穩定下來

 

老闆的公司

在我們老員工的幫忙下

都還能度過難關

在老闆的規劃裡

可能也只能撐個幾年

到我們這些老員工們都退休後

老闆也打算熄燈收掉

帶著老闆娘去安靜享受餘生

至於小老闆

就看當時的情況

再來決定遺產的處理了