人多嘴雜
烏龜多了亂爬
人上一百形形色色
夯不郎當就這麼十幾個
加上隔壁我不願納為麾下的
也大約卅幾個人
這樣就經常出事
大官說：管理出問題
管理有什麼問題？根本就是狗屁不通
拿人錢財與人消災
這是管理的人給屬下的鼓勵辭
其實上班拿薪水就上班拿薪水
有誰會想到拿人錢財與人消災
最好是拿人錢財無災可消打混
就沒有見過哪家是十點卅分開門營業
除非是大賣場才有九點半十點半開門
經常有人以為是十點半就可以進場了
萬一加上了個不長眼的弟兄一時失察
被趁隙混在員工人潮進入就出紕漏啦
分官設職各有所司
許多人認定公司的大招牌
其實內部是各管各的
別人的業務一概均不予理會
即便發現有人趁隙混入
也不會搭理更遑論勸離
被逼需要提報業務狀況
她就捅了新仇舊恨出來
結果事過境遷已經好久
變成被打無法還手窘境
型男明憲捅了一次
一次連著進來兩組
在樓面逗逗遊沒人回報
二愣子古意連續兩天被混入
我抓到的二次轟出去的不算
差點就被開單罰款結案
後來錄影帶還原真相
跟大官稟報不是不認真
而是現實狀況力有未逮
亡羊補牢猶未晚
死罪可免活罪難逃
阿孫依然繼續研究壓扣
在其怪為什麼咖搭一聲
就扣住了拉不開了。。
手勁也不足以壓開或鎖上
經常低著頭專注在研究著
練手勁。。
昨晚見阿孫ㄟ打呵欠
問他要不要揹揹
四處張望著在找揹巾
原來壓在遊戲床裡面
拿出來又玩了好一會兒
待續
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