大門招牌拆了
停車場指示牌
換新了
好整以暇
今天的節目
延續昨天分批集訓
威脅利誘必然手段
大早接獲電話
我是新派來的XX經理(複姓ㄛ)
你到二樓一號梯口來
我在這裡等你趕快來
影片縮小圖
只看到我的半個人
切得真準
http://news.ftv.com.tw/Search_News.aspx?sno=2008531F09M1
強力放送一下
衣蝶關門的情景
免得有許多網友
沒有往前看
而有遺珠之憾
記得點開右上角的攝影機圖示ㄛ
外梯可只用一字安全鎖門
再加鐵鍊鎖頭比較安全
二話不說當然要照辦
有些事情跟你談
到你的辦公室去
黑狗長得沒有很漂亮
每天都在路口迎接我
它是附近店家的
從哨點人員編成到執勤窒礙難行
問得大小通吃我也巨細靡遺回答
順便打兩針
就說裁員減薪人心惶惶
不確定去留有無變化等
大家願意降薪一千留下
交通方便勤務熟悉戀舊
云云
自強上班後提起
昨晚他已經談了兩個多小時
問的爲何有女保如何配哨
各哨點是做啥有何功能
做多久接多久
原來他有做功課
再來找我
印證兩人說法與做法
賊～有一套
主招牌都拔掉了
留一下個印痕
無言的抗議
今天真是拍了一個大馬屁
就說新東家人員進進出出
弟兄為了識別辨別何人來
有帥帥的有蓬頭的有胖胖
今天看了之後
確定您就是帥帥的那一個
害他好害羞ㄛ
趕緊問說那誰是蓬頭的
我說後來知道那就是誰誰誰
這個新東家小我四歲
已經在這行業三十年
希望他將來好自為之。。
說重點
兩邊基本組織架構不相同
當然以他的為基準
所以將來可能會有些許變化
人員精簡相信機器不信人力
門禁應以系統管制人員可免
總務課轄事務商管機電安管
外需內耗多用內人少用外人
是故必須成立安管部門。。
。。。。。。還有很多很多
放在我腦袋中就好
消防設備檢查好
準備要重新開幕
接下來的作為樂見其成
現員中挑選編組安管組
明天把人員年籍冊備妥
如果意願徵詢順利的話
挑選數名即刻編組成立
我想
薪資別太低
滴得攔腰斬
我寧願不幹
可別輪夜班
福利可比照
考績年終有
條件談妥改變服裝也行
接下來的該就上談判桌
說完趕緊準備資料去也
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