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如果用金幣的話，是不會有這種問題，但如果不用金幣呢？
我雖然有儲值，但依然是在幾乎不花金幣的情況下，提升到19級的。

所以我整理了一點自己的方法出來，給大家參考。


一般卡等級，就是
1.卡員工技能，我的作法是這樣：

升18級的部門員工需求是：2級員工，3級技能

首先，把你所有的員工都升到1級（不鑑定），看哪些有學到技能
然後挑出有需要的技能的員工去鑑定，升到2級
再用技能深造把技能升到3級，解決。
悟性無所謂，單一個3級技能很好衝的。


升19級的部門員工需求是：3級員工，3級技能一個，1級技能一個

這就要靠一些運氣了，我的作法是，
將所有1級時，擁有一個技能的員工鑑定，進修到3級或4級，
看哪些員工有適合的技能，再去填部門的位置。


升20級的部門員工需求是：3級員工，3級技能一個，2級技能一個

與升19級沒什麼分別，就不多提。


當然，最大的問題就是，
2.萬一員工都招募滿了，還是沒有找到適合的，怎麼辦？

目前我的解決方法，是挑兩個技能中，有一個符合條件的，用另一個技能去轉換

這轉換通常都要2～4次才會成功，一次64銀幣，實在是很傷；
但目前我找不到更好的方法。

至於有人說開除不要的員工，弄新的員工再來抽獎，我只能說這比技能轉換還要暴發戶..


3.簡單的計算兩種方法分別要消耗多少銀幣

根據我實測，招募最高等級，也就是國際獵頭市場的員工，10個員工升到1級依然
只有3～4個左右會有技能。而我們知道，技能總共有10種；每一個部門需求兩種技能，
總共五個部門，五種組合。

10個技能，若以兩兩作組合，則共有90種組合
而需求的是5種。

若以300個員工計算，且完全沒有浪費，那你會擁有70～100個有技能的員工。
若全部升到3級，你可能有35～50個有兩個技能的員工。

照平均計算，每18個有2個技能的員工中，會有一個符合條件；因此你大概會找
到2～3個符合條件的員工。

那麼我們要找到剩下的2～3個員工，每一個符合條件的員工，大約會在18*2*3
，也就是108個員工中才找到一個。

那麼每找到一個，你就得開除108個員工，等你把5個員工湊齊，光開除員工你就得
花掉2000～3000銀幣。

當然，在這之中你擁有技能的員工數量會不斷累積，但這銀幣的數量絕對不會少。
別忘了每一個有技能的員工，你為了讓他學到第二個技能，都一定得花銀幣去鑑定！

而如果使用技能轉換的話，產生一個擁有適合技能的員工，大約只需要128～256銀幣
這樣算來，是不是節省多了呢？


照我簡單估計..

17升18，大約500銀幣就能搞定
18升19，則需要1000～2500
19升20，需要2000～3000

中間運氣成分相當重要！

以20級商會為例：
以商會每天銀幣兌換到滿來說，大約能換出40*24=960銀幣
加上商海..可能40*5=200銀幣
商競，算一半就好..18*12=216銀幣

再加上任務收入，只要穩穩的玩，我相信不花金幣5天升到19級是很有可能的。

祝各位遊戲愉快！