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2007-03-14 11:19:14| 人氣91| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

工作上的交叉點

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從2月份開始,這份工作的變化性突然增大
先是老闆打算排班為12小時制
往後就是一連串的薪水傳聞跟休假制度的調配
連帶影響到一堆人事異動,讓原本突然正常的人事造到大變動
之後又是演變成老闆請別的老闆代管的地步....

之前就一直聽聞那位老闆作風不好
私下與表面的樣子差很多
他的老婆個性也一副刁鑽婆的樣子
對於員工的私事喜歡探知卻又不肯幫忙的地步
我們某位員工因為月初必須要繳銀行的錢
所以希望提前領錢,而那位老闆硬是要拖到10號才發薪水
問原因的態度相當差,一出口就是:啊?是卡債問題嗎?
那位員工不希望提出問題,只能告知是家裡需要
卻是被那老闆瘋狂追問到讓員工很反感

人家不想講的事情你就別問了嘛....

前車之鑑還很多
有幾次都是因為員工受不了他的管理方式而跑掉
員工跑掉時那老闆還說:唉..現在的年輕人啊...真不耐操
那位老闆說自己在軍中比較久,頗不喜歡無謂的"人力浪費"

結果就是一人瘋狂連跑各分店值班
毫無固定班底,錢也沒有比較多
常常留不住員工,換的換,跑的跑
讓這樣的老闆代管,心中蒙上了相當厚重的陰影

情況到了3月份,雖然確定我是固定班底了
不過,我還是可能要為自己下一份工作找出路
畢竟,老闆不好,管理模式太差
我不希望大家搞笑面虎到不歡而散的地步
時機不對,就只好求去

但,每當換工作的時機點總是很難熬
期望一切真的能順利 (嘆氣)

台長: 月雅。迪妮。
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