康輔精神
(作者:蘇承樂)
一、何謂康輔
康輔依字義而言即康樂輔導，是指從事領導康樂活動的人，因此，康輔是指：
１．有自娛娛人之修養的人。
２．能付出笑聲使別人快樂的人。
３．是激發學習情緒，達到生動活潑教學的人。
４．是以服務代替領導的人。
５．能從活動中進行學習，寓教於樂的人。
活動內容兼顧德、智、體、群、美五育均衡的人。
二、康輔由來
民國42年：原為軍中的戰鬥活動
民國52年：土風舞、唱跳
三.康樂和康輔的不同 :
意義上阴康樂 : 健康快樂
康輔 : 康樂輔導
分別阴「康樂」永遠無法領導別人。
由活動中去領導人們的是「康輔」
四.康輔四大宗旨 :
1.把快樂的種子播向大地
2.把青春活力帶給人們
3.讓我們的社會充滿歡笑
4.讓我們的民族永遠年輕
五.康輔的五大精神：
１．愛的精神：即愛心，以誠懇為基礎，具有「宗教家」的慈悲。
２．服務的精神：即負責，以熱心為根基，具有「教育家」的奉獻。
３．堅忍不拔的精神：即苦幹，以堅毅為出發，具有「革命家」之精神，
４．精益求精之精神：即創新，以突破為依歸，具有「科學家」的精神，
５．被領導的精神：即服從，以尊重為圭臬。具有「軍事家」之精神，
六.精神態度
1.虛心求教熱心學習
2.勇於負責保持新鮮
3.勇於挑戰多聞多問
4.廣結善緣拓展人際
5.經驗的傳承與分享
6.學習領導技巧降低領袖野心
7.育教娛樂在活動中成長
8.犧牲奉獻
七.康輔的信念:
1.掌握氣氛情緒
2.尊重他人了解自己
3.喜怒哀樂不嫁他人
4.角色扮演:(1)如父母
(2)如師長
(3)如兄弟姐妹
(4)如朋友同學
5.協調
6.檢討
7.懷感謝的心
八.成為康輔人員的條件:
1.正確的服務態度
2.多方面之能力
3.強健的體魄
4.常常面對笑容
5.要有禮貌
6.要能講
7.要能寫
8.要能觀察
9.要能跳
10.要能指揮
11.要能唱
九．康輔的觀念：
１．學習領導的藝術，而不是追求領導的權力。
２．以最簡單的方法，條件來做，並發揮潛能使不可能的成為可能。
３．得志－兼善天下去帶活動，不得志－獨善其身享受樂趣。
４．把最好的表現出來，使下一代有更良好的榜樣，為社會，民族塑形象，使下一代知道如何度過快樂的生活。
十.如何成為真正的康輔人:
1.熱心服務的角色
2.要有健全的身心
3.特殊的才藝專長
4.要有清楚的頭腦
5.要有創新的觀念
6.要有過人的適應力
7.要有溝通協調能力
8.要有高超的領導技巧
十一.成為康輔人的修養及訓練
1.先要接受他人的教導
2.公正無私
3.學習掌握學員心情
4.要不斷創新
5.要不斷的自我模索
6.充實自己扮演各角色
7.檢討自己
十二.對外形象
1.舉止高雅和藹可親
2.飽學多才活動力強
3.體力驚人的領導者
十三.注意事項:
1.康輔人不是耍寶的人
2.成為康輔人最重要是要有自信
3.康輔人的實力在於存化自己的心而進化自己的心情
4.一個好的康輔人必定要放下身段
5.一個好的領導人是一個好的被領導人所形成的
康輔的由來
二十多年前...當時的大專青年及國民黨...
有鑒於中美斷交...國人應當自立自強...
各種服務性社團紛紛推出...例如基層文化服務隊.....
那時候有了救國團...為了培育救國團的服務人員...
最早是有了魯拉拉...魯拉拉當時就吸收了不少童軍方面的東西...
因為戶外的青年活動...有不少童軍技能可以運用在其中......
之後...為了擴大參與人數...又成立了康輔...
大專方面有北大康，中大服，南大服......
魯拉拉保有不少山訓跟繩結方面的技能...
到了康輔...
康輔人創始人是張慶三！
是建中駝鈴康輔社1th的社團指導老師
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