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2008-01-03 12:48:59| 人氣259| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

用離職來當要脅

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現場清潔工集體請辭(原因是嫌工資低)

管理部人員打電話向我報告此事(我還在台灣休假的最後一天)

我問: 營運部門的主管怎麼說

管理部人員: 丁經理說如果想離職的，拿離職申請單。

我說: 那就讓想離職的人拿離職單回去寫，另外請丁經理跟總處報告有多少清潔工要離職，離職原因，及補人的因應措施。

然後這件事就沒有下文了

等我回到大陸後

發現沒有下文，不太表這件事已經處理完畢了

一來營運部門的丁經理並沒有上報此事
二來丁經理還怪管理部門人員太快向我報告此事
三來丁經理私下拜託那些清潔工留下來

今天因為發現有部分清潔工遲到早退，所以要求中午午休要打卡
結果清潔工又因為這個新規定，又說要離職

現在是怎樣? 動不動就拿離職來要脅嗎

我真的不清楚這位營運主管是怎麼管理的
不服從工司規定的員工，為何還要私下拜託他們留下來?

我想把這件事報告給他的上級主管知道，又顧慮到同事情誼
唉

我要檢舉
#工作#生活#生命#離職#主管#辦公室#大陸
台長： nicole
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小鹿斑比
他們想要糖吃...
2008-01-06 19:28:39
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