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2007-01-10 15:51:50| 人氣329| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

敲定離職日

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其實當財務主管離職時，老闆都會比比挫吧，所以也不敢太刁難。

提出辭職後，很快找到工作，也談好了正式報到的日期，既然對於自己新工作有底後，接下來就是決定舊工作要待到哪一天。

按照公司規定，需要於離職前一個月提出申請，想想我遞出辭呈也也兩個多星期了，公司總要給我一個確切的交接日期吧！

原本心裡打定主意星期五下班前想找老闆娘確認離職日，但覺得談這個尷尬難堪，所以內心一直掙扎拖延著，下了班，還是沒有鼓起勇氣走進老闆娘的辦公室。

內心暗自決定，星期一來上班時，發個e-mail給老闆和老闆娘，請他們盡快找人來交接吧。想不到星期一，e-mail還沒寫，送文件去給老闆娘簽核時，老闆娘主動問起交接事宜。

老闆娘話說的真好，說是過年快到了，讓我過了年再找工作，等過完年再交接。我心裡哪會接受這樣的安排，如此一來我不是連過年都無法快樂起來嗎，辭職交接這檔事當然得在過年前就解決清楚。所以我很清楚告訴老闆娘，我最多最多只能待到一月底。【然後新工作在過完年後馬上開始，如此一來我可以過個快樂又輕鬆無虑的新年】

其實大概因為我掌握的老闆＆老闆娘一些公司上的機密，所以他們大概也怕我會去投訴他們，就不會太刁難我了。本來好聚好散，才不會傷和氣嘛！

這次離職感覺上蠻順利的，原來離職前要先找好工作，有後路的話，跟即將告別的老闆談任合事也就都無所畏了。二是一定要讓老闆不敢再你背後傷人或是刁難你，平常就得掌握一些核心內幕資訊當籌碼，以防萬一。

我要檢舉
#辭職#離職#籌碼#刁難#工作#內幕#交接#老闆#機密
台長： nicole
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