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第二次的發飆

如果一個人處在一個團體裡,卻落到近乎人人討厭或者說對其很有意見的話,通常不是因為曲高和寡,而是因為這個人很有問題,正如過去在台大醫院的柯文哲,或者更進一步的說,「曲高和寡」根本是這類人創造出來自我安慰的幹話。 上禮拜是我進入職場以來,第二次當面怒斥同事,進入職場十三年,兩次的紀錄...

新聞台: 非人哉 | 台長:獨行的真實
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