今天中午終於鼓起勇氣
作出了考慮很久的決定
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最近一連串發生了好多事，我真的不知道該如何應對了
我發現對於jy，對於業務，真的必須要每一個案子，每一個料號去盯，而且還有很多的規定我必須要了解
做jy的窗口這麼久，我覺得我還是會手忙腳亂，一堆該知道的東西還是不清不楚的，做事情也很沒有品質。
這些日子，很多案子都是由長官在幫我出面處理，自已覺得很不好意思，也很不好受，心理壓力很大...
我知道妳對我有很大的期待，可是我想我還是達不到，最近更是失誤連連，因為自已的能力有限，我怕再這樣下去，會拖累資材的效率.....
考慮了一段時間，我想我不太勝任目前的工作，是不是請妳再做考量，另尋一人來接替我的工作....
在這個時間，提出了這樣的要求真的很不好意思，可是我怕再這麼拖下去，會出現更多的問題，所以不得不向妳開口了，還請見諒。
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把mail發出後，隔了不到半小時，先是看到了主管的回信。
然後..經理就來找我了...
當時正在與工廠生管協調買料、交期的事，
因為溝通不良，開始眼眶泛紅，
經理看到我在講電話，叫我講完去找她，我知道她要跟我講什麼..
後來她又走回來，拍拍我的背，說:怎麼了啦?
我搖搖頭，繼續講電話，她站在旁邊等我..
然後，我們到了會議室，她開始問我原因。
她說:你怎麼了啦，什麼事這麼難過?
我沒辦法講話，因為我已經開始飆淚了!!
她問是不是工廠的人不配合。
我說工廠的人很聽話，也很配合，有時候業務都會去盯買料的時間，我沒辦法每一個料號都去盯。
她又問是不是業務的問題，有人態度很差嗎?
我說業務對我的態度都還好，不會兇。
她再問是intermec嗎(新開發的客戶)?
我說也還好，業務現在有開始在配合我們作業了....
我想，任誰是主管，都會有一個疑問:那你是為什麼要走???
然後又開始一堆廢言，轉移話題，最後她告訴我重點了。
有事處理不了，就要找長官，不要怕不好意思。
不要把事情壓在自己身上，這樣會做得很痛苦。
再談了一下，要我再好好想想，她不會硬是要留我，
但若只是因為情緒的關係，她不會讓我走，除非我有另外的規劃。
六點多了，主管來找我談，我開玩笑跟她抱怨，幹嘛那麼快說出去。
她說當然要講丫，不然他們怎麼會知道我們底下的人多痛苦。
她說不管遇到什麼事，哪個業務兇，就把經理帶去，讓她去幫我吵。
跟他說了很多，其實聽起來真的都是心理壓力，她也要我好好想想。
七點了，協理突然叫我。
心想，怎麼還要講哦!!有完沒完。
結果只是跟我說excel表要注意一下千分位(馬的，忙都忙死了，能做出來就不錯了還嫌!!)
當下鬆了一口氣，還好不是又找我談的。
結果他走出位子，我也打算回去再做事，他突然說:
別走丫，跟我去會議室一下，陪我去抽根菸。(馬的，現在是戲弄我嗎?)
總之，又是一連串的勸慰對話。
因為我的工作態度，讓我在未滿一年就可以拿到業務獎金，
業務們也都對我很讚賞，長官們也都很肯定我，甚至給我記了一個嘉獎，這些都是因為我努力來的。
今天如果協理去業務部講我要走，很多業務會被罵(最好有這麼誇張啦!)
講了再講也還是那幾句，不過，他也承諾會去幫我”除雜草”。
後來，我同意了我會再考慮一下，再做決定。
主管要我至少再等個二個月，等評比的結果出來，再決定要不要走。
(因為她說會幫我爭取該得到的)
很多人家認為態度很差的人，我都覺得還好，因為他們對我也真的算客氣。
所以聽在主管耳裡，他們認為的問題都不是問題，那到底是有什麼問題??
想了一下，覺得自己真的很北七，講了一堆，連自己都站不住腳，還流了一堆淚，只會讓人家覺得我在要糖吃...........
唉~
再來去跟主管說再過一陣子看看吧，誰叫自己笨!
第一次的判決。駁回!!!
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