九樓裡的兩人一貓 一貓兩人在九樓

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任職的公司是港商,分公司散佈在不少地方
是一間聽起來很龐大的代理商
常成為商學院與商業雜誌探討百年企業成功的案例之一
不管怎樣 賺最多錢的都只是老闆
永遠不關我們小嘍嘍的事

會這樣鋪陳只是想強調因為分公司多
因著工作所需,常得與香港或上海或深圳的同事共同合作

說也神奇
一樣的黃種臉孔,卻也能因著地區國籍而能大致區分出做事態度
儘管一樣米養百種人,各種人都有才對
但養成環境的影響似乎更大

香港總公司畢竟是總部,在當地還有股票分,去ok買東西還有折扣
據說是非常不賴的工作環境
去過總公司的同事回來形容辦公大樓豪華至極
廁所也有淋浴間(我只聯想到 真可憐得加班 還得在公司洗澡)
香港同事們的確個個是拼命三郎
我都已經下班回到家舒舒服服洗完澡到處瀏覽網頁了
依舊在半夜一兩點看見她們狂發出郵件

台灣這裡也不惶多讓
公司什麼不多,最多的就是單身30以上拼命加班的工作狂大姐們
小嘍嘍如我曾夜唱整夜後半夜溜回公司拿冰箱裡的便當盒
本來以為進公司會是黑漆漆一片
想不到依舊燈火通明, 似乎約好般各部門都有一位以上的值日生留守

競爭力大的情況下
目前遇到的台灣或香港同事 80%不是奮力往前游就是埋頭苦幹的類型

唯有上海的分公司不同
一直無法獨立作業
數不清到底幾次為了她們不負責任的工作態度而槓上

對岸的同事人員不斷流動著
工作態度卻幾乎一樣 不好問不積極聽不了勸
唯一擅長的是撇清責任

當然工作表現值得肯定的上海同事絕對有
只是往往會有一種情況出現
就是消極怠惰的同事因為不良的工作表現而不被信任不被賦予重要職務,
但也因此讓他們更快活;
認真的同事則不斷被壓榨,原先屬於別人的工作卻轉嫁到她們身上.
這是我目前看到的慘況.

上海有著地利之便,應該成為重心所在
卻因為過於官僚的工作態度
變成當地工廠求助於他們幫忙未果後
只能向台北的我們求助
兜了這麼一大圈是何苦呢?

明明週一才親自打去千叮嚀萬叮嚀一些要注意的事項
對方一定是客客氣氣猛說沒問題
掛了電話後繼續閒晃
我耐下性子週二再催一次
讓我等到週三依舊沒回音,只好一狀告到上頭
畢竟這已經不是第一次,我相信也不會是最後一次.

對岸同事的溫吞工作態度實在讓人不敢領教
一天delay的代價就是工廠得付出更多的金錢與時間來趕進度
這道理不管我們再怎麼教育對岸的新進員工,似乎都效果不彰
無法將心比心是他們最大的致命傷

話說回來,一狀告到上頭或許逞一時之氣
台灣經理立刻發函給對岸的經理
香港經理也來電關切
聽起來似乎一切都開始動了起來
不過如同我標題所寫
意氣用事換來的結果往往是自討苦吃

當大家越來越不信任對岸的工作態度後
最後的辦法可能就是把所有的重要事情轉回由台灣來負責
只留下不需動腦的例行文書作業讓對岸來處理
這是我們所不樂見的...

當然也有台灣同事竊喜
畢竟對岸同事像扶不起的阿斗才能顯示台灣的不可取代性
不得不說雖然是事實,但這種想法真的是很不可取

我很希望能像當初前輩教我一樣把所有會的都傳承給她們
我希望對岸同事能獨立作業,所以我希望她們能多問多學
但似乎她們只想找份工作糊口飯吃不想多碰其他領域的事情

今天某位認真的上海同事打來 認真的問了不少細節東問西問
即使負責相關業務的人不是她,但她肯學肯問
認真好學的大陸人絕對是存在的

擺爛的也很多
負責相關業務的對岸同事常常只回一句不知道要怎麼解決,就完全擺爛
也不問該如何處理 也因此不回信 就讓一切石沉大海
這是大忌呀!!

我們極力的讓對岸同事要成長茁壯能獨當一面
卻因為他們溫吞且不負責的工作態度而不斷受挫

週三香港經理要來開會
順便針對上海的配合度這問題要研究
然後再飛去上海協調

老天這次眼睛可得大大的張開呀...