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2006-09-27 21:18:25| 人氣221| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

【日日添】社析:暴風雨前的寧靜

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◎台長云:

議題加入罷免案,一切免談!
我們只要罷免案,還我應有罷免權!

這老蘇是糊塗了嗎?
頭頂上僅有的毛髮,豈是這樣荒廢不動腦而失散的!?

還我罷免權,其餘免談!

蘇呂應協商,馬王應共治,呂馬應協調,王呂應共結。

※直接提名監委名單,盡速健全監察權!

還我罷免權!其餘免談!


你任內治事下的行政院各部,政績應該是累積而生而非蒐集而來。
還請用人唯才勿枉撤,治安不足要檢討。

期待彩虹時期儘早到來,我們都努力的看著、等著、努力著、守候著、醞釀著...


你,還在保持沉默嗎?



※圖為新聞網圖。

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教部18趴 恐引發教授退休潮
聯合新聞網 2006-09-28

  教育部最近沒知會銓敘部,自擬18%優惠存款新方案,雖然減少「肥高官瘦小吏」的問題,卻也導致退休大學教師要扣減最多上萬元的月入,有大學校長擔心引發教授退休潮,銓敘部已表示反對此案。

  教育部人事處強調,銓敘部原本擬訂的18%改革案,採複雜的所得替代率,職銜、薪級愈高者,退休所得扣減愈少,影響最多的是約16萬名基層中小學老師,最多每月扣減1萬多元。由于立法院決議,要求修改方案,教育部為防萬一,才自擬修正案,但尚未與行政院、銓敘部協商,未來仍以銓敘部版本為討論基礎。

  人事處說,教育部擬的改革案,取消所得替代率,透過減少18%優惠存款額度,減少利息收入,從部長到基層教師,一視同仁,無肥高官瘦小吏問題。

  舊制18%存款規定,退撫新制前的舊年資,有1年年資,可存款4個月的月薪本俸,2年可存7個月,3年存10個月,依公式最多到20年資歷,最多存36個月本俸。

  教育部的新版本,計算方式很簡單,每多一年資歷,可多存1.2個月本俸存款,最多30年資歷,可存36個月本俸。基層退休老師每月減少的收入,可從超過1萬元,減為8000元,但原本不會減少收入的4萬名大學教師,將因此扣減最多1萬元;高層官員則可能多減1萬多元。

※文章取自:
http://news.sina.com.tw/edu/udn/tw/2006-09-28/023212107277.shtml

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教師節 受獎優良教師穿紅衣與總統握手合照
中央社 2006-09-28 17:05

(中央社記者翁翠萍台北二十八日電)榮獲教育奉獻獎與服務年滿四十年資深優良教師獎的教師今天在陽明山中山樓接受表揚,由於時值民主進步黨前主席施明德發起的倒扁靜坐活動仍在進行,會中有極少數老師身穿紅衣,格外受到電子媒體注意,但他們都依照程序,與總統陳水扁合照並握手致意。

教育部首次辦理的退休教師志工「教育奉獻獎」計有得主二十六人,兩人未出席表揚大會;今年服務滿四十年的全國資深優良教師則有一百九十八人,缺席五十九人,兩者合計有一百六十三人出席表揚大會,隨後並參加陳總統午宴。

會中,有一位來自基隆的高中教師因為黑色西裝內穿紅色襯衫格外引人注意,這位老師在接受電子媒體訪問時,坦承支持倒扁活動,但他還是與陳總統合照留念,並排隊與總統握手。另一位穿紅花色旗袍的女老師則說,衣服是參加兒子結婚典禮時穿的禮服而已。

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大考中心溢領薪資 教部強硬追討
【記者曾美惠台北報導】針對大考中心人員溢領薪資,及刪除教育部在組織章程中的代表,教育部昨天開會決定,將要求大考中心儘速召開董事會,追回溢領薪資。對此,大考中心副主任兼發言人李鍾元表示,董事會是否召開,由董事長決定,至於溢領薪資部分,若依法確定薪資不符規定,他個人願意繳回,而他也確定9月30日任期屆滿後,不接受聘任,正式卸下職務。

針對近日教育部與大考中心之間的紛爭,教育部召開會議研商後續處理方式,教育部政務次長呂木琳指出,教育部要求大考中心儘速召開董事會,針對組織章程第16條進行繕正,另外,有關人事晉用及領取雙薪的問題,也應立即檢討,不過,董事長李嗣涔出國,最快下週才能召開。

呂木琳說,教育部多次行文大考中心,要求該中心退休軍公教轉任人員不得溢領薪資,並追溯自94年1月1日起執行,教育部除再次行文外,也要求該中心任職之退休軍公教人員應自即日起停止領取溢領的薪資。

不過,若董事會決定不追回且不繕正組織章程,呂木琳強硬表示,教育部將先行撤銷89年同意捐助章程備查的行政處分,必要時將循法律程序,請法院判定教育部是否為捐助或直接追回捐助的5億元。

根據教育部取得的資料,該中心目前有7人領取雙薪,包括大考中心主任簡茂發月薪14萬元、副主任郭鴻銘與李鍾元各12萬元、1位處長11萬元、2位專員各5萬元、1位資深專員月薪8萬元,但專員與資深專員是否已經離職,則需再確認。

7人追回近5百萬元

至於溢領多少?教育部人事處專門委員賴俊男再次重申,根據規定退休軍公教人員到政府捐助之財團法人任職,待遇不得超過31,200元,一旦超過,則視基金會性質而定。

若基金會由政府全額捐助成立,並由政府編列預算支付,若聘用人員領取基金會薪資,則必須停領月退及軍公教人員退休優惠存息(18%優惠存款利率),而大考中心並非屬於前者,其退休軍公教人員轉任的薪資計算方式,則是「財團法人給予的待遇扣除月退俸及18%優惠存息」。

大考中心主任簡茂發已退休大學校長轉任,目前14萬元的月薪,扣除9萬元的月退俸,簡茂發僅能領取5萬元的薪資;而副主任李鍾元以大學退休教授轉任,目前12萬元的薪資,扣除8萬元的月退俸,僅能再領取大考中心4萬元薪資,若自94年1月1日起計算,簡茂發要追回約189萬元,兩位副主任則約各168萬元,加上幾位人員,總預估要追回近5百萬元;而依此規定,未來接任大考中心主任及副主任,月薪將不會超過5萬元及4萬元。

不過,教育部未發現組織章程修訂,難道不須追究當時人員的責任?呂木琳則未正面回應。

大考中心:法律問題先釐清

對於教育部的強硬態度,大考中心副主任李鍾元表示,大考中心只是財團法人大學入學考試中心基金會底下的一個部門,是否召開董事會,須由董事長、台灣大學校長李嗣涔決定,並請董事們出席,他無法回應。

至於外界指稱溢領薪資部份,李鍾元重申他願意繳回,但必須先釐清他們是否確實不符法律規定,且法律不溯及既往,他希望法律問題能仔細釐清,不是教育部認定違法就是違法。

李鍾元對於教育部指大考中心涉嫌偽造文書,相當氣憤,他指出當時教育部也派員參加,參與會議,怎能說大考中心偽造文書。

李鍾元9月30日聘任期滿,董事會希望他延聘1年,李鍾元表示,本次事件已污辱其一生清譽,他不是沽名釣譽之人,他昨天已向簡茂發表達辭意,不會續任副主任一職。

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兩岸三地大學調查 台灣競爭力拉警報

中央社台北二十八日電


今天是教師節,遠見雜誌今天首度發表調查兩岸三地六十五所重點大學結果,發現台灣大學教師的教學壓力最大、學生所享有的圖書資源最少,研究的質量也落後於大陸及香港,競爭力全面拉警報。

調查中指出,近十年來,台灣高等院校拚命擴張,造成資源分散,現在終於嘗到苦果。台灣大學生人數從一九九四年的三十多萬人,十年內激增到九十萬人,造成教育資源分散,每位大學生所享有的教育經費,由最高二十一萬三千元掉到十六萬五千。

和教育經費息息相關的師生比,也出現明顯變化。整體而言,一位香港教師要教十二位學生,大陸要教十六位學生,而台灣,則要教超過二十位學生。

遠見雜誌這次調查六十五所大學中,師生比較低的前二十所大學中,台灣只有陽明、長庚、北藝大進榜。北大師生比最低,一位老師平均教九點八七名學生。

至於在學生平均擁有圖書數的指標上,擁有國關中心、社會資料中心的政大,成為台灣唯一進入前二十名的大學。

在論文數量上,北京清華大學第一;平均每位教師發表論文數,陽明大學排第一;論文平均被引用率,則是安徽的中國科技大學拿下第一。

遠見雜誌指出,這次調查的六十五所大學,都是接受政府特別補助的重點學校。像台灣的二十三所學校,是接受教育部「教學卓越」或「五年五百億研究型大學」獎助。

大陸三十四所大學是接受「985工程」第一期補助。香港八所大學則是接受教資會補助。

遠見雜誌指出,調查這六十五所大學的競爭力,可以檢驗三地大學教育政策的優缺點。

【2006/09/28 中央社】

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教師不快樂 台南縣民代籲教育部儘速應對
中央社 2006-09-27 19:18

(中央社記者楊思瑞台南縣二十七日電)民主進步黨籍立法委員黃偉哲(台南縣)今天表示,根據一份針對全台中小學教師所做的問卷調查顯示,百分之五十四認為自己憂鬱指數偏高;原因與近年教育政策不確定性、家庭少子化等問題有關,呼籲教育部應擬訂改善方案,讓基層教師渡過一個快樂的教師節。

黃偉哲指出,台灣的學生人數呈金字塔型,但現行的教育經費及人力、資源分配,卻呈現倒金字塔型,基礎義務教育的人數最多,但分配的經費卻最少;中、小學生成為弱勢團體,基層教師更是滿腹委曲。

他說,少子化是未來必然趨勢,減班、裁併校等作法勢在必行,超額與流浪教師逐年增加,學校不再聘用教師,改採代課方式,都將對基層教師造成打擊,甚至出現可能被資遣的不安全感。

黃偉哲呼籲教育部,未來班級人數的調降、教師員額的補足及提高、授課時數調整等,都應儘速研議商討,擬訂一套具全面性、公平性的教育政策,以改善教學環境,讓國中、小教師更無後顧之憂,專心從事教學工作。

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薪資低 大學生就業落差大
2006年9月17日
  2006年,應屆大學畢業生人數激增,就業壓力增大。目前,在工作一段時間之後,這些應屆大學畢業生如何看待來之不易的工作崗位?他們的就業滿意度如何?昨日,根據中華英才網針對今年畢業的大學生的就業情況調查顯示,超過六成的大學生對畢業後的工作不滿意,主要原因之一是薪資待遇低,19%的受調查者認為薪資“太低”、38%認為“比預想的低”。

  六成畢業生就業不滿意

  本次調查共收到2300多份問卷。對自己工作的滿意程度的調查顯示,今年畢業的大學生對就業情況普遍不滿意,50%的接受調查者認為工作“不好,跟想做的工作有很大差距”,更有12%的受調查者認為“很差,完全不是我想要的工作”。

  為什麼畢業生對就業狀況不滿意的比例這麼高?對工作匹配程度和薪資的調查結果顯示,薪資待遇是造成新畢業大學生不滿意目前工作的主要原因之一。在工作匹配程度上,61%的受調查者認為就業職位專業“基本對口”或“完全對口”。而薪資調查則顯示出正好相反的結論,高達19%的受調查者認為薪資“太低”、38%認為“比預想的低”。

  自我定位與薪金期望要匹配

  “這一調查結果並不讓人感到意外。”中華英才網人才研究中心人力資源專家孟莉分析說:“我們今年推出了第一份大學生就業心理調查的研究報告,在這份報告中,我們發現一個很重要的現象,那就是接近一半的畢業生面對就業時‘自我認識不清’,不知道自己適合做怎樣的工作,但是與之相對應的是他們的薪金期望值並不低。”

  孟莉認為,大學生對現有工作不滿意不是一個良好的心態,新入職的員工最重要的是積累工作經驗和提高工作能力,大學生最大的優勢是學習能力強,思維活躍,善於利用自己的這些優勢,就能夠較快地成長,並能夠很快在企業中獲得更大的發展空間。

  三成畢業生無“師”指點

  傳統上,新畢業的大學生到用人單位後,單位一般會給他配備一名老員工擔任“師傅”,來指導大學生適應分配的工作,學習工作經驗和技能。但是隨著就業情況的多樣化,這種傳統的方式正逐漸受到冷落。在此次調查中,高達35%的大學生反映根本沒有“師傅”指導自己,只有1/4的就業大學生有“一對一”的師傅指導。這一現象對於大學生如何更好地適應工作十分不利。此外,雖然大部分就業大學生有“師傅”指導,但高達48%的大學生認為“師傅”的指導毫無幫助。

  名企“師傅”制值得借鑒

  孟莉指出,新入職的大學生缺乏工作經驗,如果沒有專門的指導“師傅”帶領,在了解企業文化、熟悉企業規章制度、工作方式方法等方面都將出現無序現象。新員工遲遲不能進入工作狀態,不能勝任企業交付的工作任務,對企業來說是一個很大的損失,而員工也無法有效地成長。

  在這方面,一些知名企業優秀的管理方式和方法值得國內企業學習。比如微軟公司就有一個“終身師傅制”,每一個新入職員工都會配備“師傅”,在不同的職業階段,也有不同的師傅來提供隨時的幫助。英特爾公司也有這樣一個“夥伴”規則,新入職的員工,經理都會指派一個“夥伴”給他,不方便詢問經理的事情或者工作諮詢、辦公設施、規章制度等方面的內容都可以隨時問“夥伴”。在“師傅”制度下,新入職的員工都能夠很快了解在企業的行為方式和工作方式,能很快融入企業,獲得發展。

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兩岸三地大學調查 台灣競爭力拉警報

中央社台北二十八日電

今天是教師節,遠見雜誌今天首度發表調查兩岸三地六十五所重點大學結果,發現台灣大學教師的教學壓力最大、學生所享有的圖書資源最少,研究的質量也落後於大陸及香港,競爭力全面拉警報。

調查中指出,近十年來,台灣高等院校拚命擴張,造成資源分散,現在終於嘗到苦果。台灣大學生人數從一九九四年的三十多萬人,十年內激增到九十萬人,造成教育資源分散,每位大學生所享有的教育經費,由最高二十一萬三千元掉到十六萬五千。

和教育經費息息相關的師生比,也出現明顯變化。整體而言,一位香港教師要教十二位學生,大陸要教十六位學生,而台灣,則要教超過二十位學生。

遠見雜誌這次調查六十五所大學中,師生比較低的前二十所大學中,台灣只有陽明、長庚、北藝大進榜。北大師生比最低,一位老師平均教九點八七名學生。

至於在學生平均擁有圖書數的指標上,擁有國關中心、社會資料中心的政大,成為台灣唯一進入前二十名的大學。

在論文數量上,北京清華大學第一;平均每位教師發表論文數,陽明大學排第一;論文平均被引用率,則是安徽的中國科技大學拿下第一。

遠見雜誌指出,這次調查的六十五所大學,都是接受政府特別補助的重點學校。像台灣的二十三所學校,是接受教育部「教學卓越」或「五年五百億研究型大學」獎助。

大陸三十四所大學是接受「985工程」第一期補助。香港八所大學則是接受教資會補助。

遠見雜誌指出,調查這六十五所大學的競爭力,可以檢驗三地大學教育政策的優缺點。

【2006/09/28 中央社】
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女教官陪母到凱道 教育部堅持處分調職
【2006/09/28 15:16 報導 】

  國立宜蘭大學一位少校教官王逸蓁因為在九月十號陪同母親與小孩前往凱達格藍大道倒扁靜坐現場,被電視台拍到畫面。事後校內人評會判定並無違法違規,但是教育部仍然堅持要求國防部,以王教官「政治不中立」和「不適任」為名,將其調回部隊。王逸蓁今天在立委李慶安陪同下召開記者會,表示身為軍人只能服從命令,但是希望自己是最後一個因為所謂「政治立場」被壓迫的人。立委則要求國防部,不得接受教育部的政治性決定。(程嘉文報導)王逸蓁表示,十號當天休假回臺北娘家,因為媽媽想要帶著五個孫子孫女去廣場,沒有其他大人照顧,於是自己也跟去,但只繞了一圈,並沒有參與靜坐,更沒有穿制服。遇上想要訪問的電視台記者,自己當場表示軍人身分不便受訪。沒想到第二天就被要求提交報告。廿一號,學校人評會判定她沒有違法,也沒人認為違反規定。但是沒想到廿六號教育部卻行文國防部,建請依「不適任人員」規定辦理回軍。李慶安說,教育部根本找不到法條,只好用「不適任」辦人。官員告訴她,原因是部長交待一定要辦人。王逸蓁則表示,希望自己是最後一個因為所謂政治立場而受壓迫的人。

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教官靜坐 遭教育部調職

記者唐孝民/台北報導

教育部在9月26日以部長杜正勝名義,正式發函國防部,以違反國防法第6條,未保持政治中立,嚴重影響軍譽,且對學生有不良示範為由,要求將曾在9月10日陪同母親到凱道反貪倒扁活動現場,目前擔任國立宜蘭大學軍訓教官的王逸蓁,依「軍訓教官甄荐任用規定」中不適任人員規定,辦理回軍歸建。

遭到調職處分的王逸蓁自覺委屈,特別向國民黨立委李慶安陳情,強調她當天的行為,自覺並無違反相關法令規定,宜蘭大學曾為此召開人評會,7位委員當中就有6位委員認為「不予處分」,但教育部仍發函國防部,以不適任理由,要求王逸蓁辦理回軍歸建。

李慶安痛批杜正勝發函國防部,要求將王逸蓁調職,根本就是意識形態作祟,大搞綠色恐怖,踐踏基本人權。

王逸蓁表示,她陪同母親到凱道倒扁現場,並非在上課時間,而且當天她沒有穿紅衣,身上也沒有任何敏感的倒扁記號,更沒有在現場發表任何倒扁言論,不認為她的行為違反了國防法相關規定。王逸蓁在陳情書中表示,她的父親年邁多病,獲知她調職處分消息時,氣憤暈倒,送醫住院治療。

李慶安指出,國防法第6條對現役軍人依法保持中立規定,採正面表列,「王逸蓁是違反了哪一項規定?」李慶安去電教育部軍訓處要求說明懲處依據,教育部軍訓處長王福林除重申依國防法第6條規定處理,並強調國防部長李傑曾三令五申現役軍人不要參與凱道靜坐。

李慶安指出,台灣是人權憲法國家,集會遊行是憲法賦予人民的基本人權,況且王逸蓁當天並沒有穿著軍服,紅衣,也沒有佩戴任何倒扁記號,更沒有發表不當言論,「李傑的勸導不能逾越法律當做懲處的依據。」

【2006/09/28 聯合晚報】

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教育部嚴格控管師資培育 首度將教師檢定納入評鑑! 
2006/09/26 18:24
生活中心/綜合報導

隨著少子化社會趨勢,流浪教師日益增多,教育部為了控管師資培育的總量,去年已開始實施退場機制。而即將在下月實施的大學院校師資培育中心評鑑,也更加嚴格,不但將二等和三等的分數都提高4分,也首度將學生通過教師檢定比率納入評鑑項目。

師資培育行之有年,不過近來由於市場機制影響,許多小學面臨減班或停招窘境,讓師範體系的學生就算拿到教師證,也不見得能找到學校任教,目前國內也只剩下60所學校還開設教育學程。

師培有4個專門領域,分別是專門課程(如國文、英文)、專業知能(如教材教法)、普通課程及教育實習課程。教育部為控管師培總量,訂下96學年要減為93年一半數量的政策,而在教學評鑑中,只有獲評一等者能夠維持原核定名額、被評為三等就要停招。

由於師培多元化後,各大學可自訂教育學程所修習的學分及課程內容,造成課程內容混亂,許多非本科系的學生只要多修習20幾學分,便能完成教程,教育部於是提高評鑑標準,並將行政審查改為專業審查,委託國立教育研究院籌備處聘請學者、專家,自10月開始分赴各校實地評鑑,預估明年農曆年前公布評鑑結果。

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蘇貞昌:不撤罷免案 朝野談下去的空間很小

中央社台北二十七日電

民進黨中執會今天主張,如果泛藍持續推動罷免、倒閣,民進黨將不支持黨對黨協商。據轉述,推動朝野領袖對談的行政院長蘇貞昌在會中強調,「要談就要先停火,二次罷免案是啟動另一場戰爭」、「如果不撤罷免案,談下去的空間很小」。

民進黨下午召開臨時中執會,蘇貞昌提前三十分鐘抵達中央黨部,隨即進入主席辦公室和黨主席游錫堃會談。

據轉述,總統府秘書長陳唐山在總統府報告議程後,隨即要求蘇貞昌向中執委說明推動朝野領袖對談相關問題。外傳將有中執委發難,把矛頭指向蘇貞昌,但與會者轉述,中執會上氣氛相當平和。

民進黨秘書長林佳龍會後重申,民進黨反對朝野對話談及總統下台或是任何人包括總統陳水扁和蘇貞昌的退場機制,應該以社會大眾關心的議題,包括憲改和陽光法案為主;但他也強調,「院長有自己的角色和判斷,我們尊重。」

林佳龍會後轉述,中執會對蘇貞昌促進朝野對話的努力表示肯定,但也認為在野黨發動的二次罷免,以及罷免不成要倒閣,是阻礙朝野對話的行為,除非國民黨主席馬英九撤銷二次罷免,不然民進黨認為這樣的對話不會有建設性結果。

林佳龍轉述,蘇貞昌在會中重申,「要談就要先停火,二次罷免案是啟動另一場戰爭」,蘇貞昌也強調,要談就必須放空,為化解對立、尋求長治久安努力。

民進黨立法院黨團總召柯建銘也轉述,蘇貞昌表示,若在會談前就提罷免案,就沒什麼好談的了,講不下去了,會轉達給國民黨主席馬英九,先撤第二次罷免案再談。

柯建銘表示,蘇貞昌重申這次會有動作,是應立法委員於質詢時的要求,自己是被動立場,朝野要談沒關係,但不要設限。

柯建銘認為,既然蘇貞昌有動作,全黨就應相挺,但中國國民黨揚言罷免總統不成就要倒閣,「刀子都架在脖子上了,還來泡茶」?

與會者轉述,民進黨主席游錫堃聞言後表示,「等一下結論要怎麼弄」,似乎有意將蘇貞昌的意思形諸文字。柯建銘說,他與民進黨籍立委李俊毅(台南縣)當場反對,因為這麼做好像在會談前給蘇貞昌壓力,也像黨在下指導棋,反正蘇貞昌自己會處理,不必以文字結論呈現。

柯建銘指出,泛藍提二次罷免不懷好意,「天底下哪有談和前,先踹兩腳的道理」;林佳龍也形容,如果在這種情況下協商,「如同被架著槍上談判桌,無法發揮自由意志。」

林佳龍說,中執會達成共識,只要在野黨繼續以二次罷免和倒閣要脅,民進黨不支持黨對黨協商和談判。

林佳龍並說,基隆市長許財利一審判刑,新竹縣長鄭永金遭到起訴,可見馬英九是最沒資格反貪腐和提出二次罷免的人。

【2006/09/27 中央社】 @ http://udn.com

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綠營新生代聲明:不承認扁是政治上領導者
【中時電子報賴正翔/台北報導】


民進黨即將度過二十歲生日,在民進黨黨慶前夕,由前民進黨青年部主任周奕成等人發起的「世代論壇」,今(二十七)日一連舉行三天,他們在會中共同發表聲明,強調現在己經進入後扁時期,他們不承認陳水扁總統為他們政治上的領導者。
除了周奕成之外,世代論壇發起人還包括曾任前青輔會專門委員曾昭明、前民進黨族群部副主任顧家銘,綠六組總召林致真等人;他們除了發表共同聲明,世代論壇還一連三天舉辦座談會,包括七一五學者吳乃德、立委林濁水也都在座談會中發表看法。

論壇共同發起人在聲明中表示,關於陳總統應否去職的問題,已經不能迴避;世代論壇的成立,其實就已經表明了立場,我們已經進入後扁時代,一個不需要陳總統領導的新世代。如果陳總統繼續留任,他仍然是憲法上的總統,但我們已經不接受他做為我們政治上的領導者。

在民進黨二十歲生日前夕,世代論壇也要送給民進黨一個生日禮物,就是他們將在論壇座談會中,討論出一個新的行動綱領,以及他們對民進黨的期許。聲明中指出,他們知道,批判不能改變現實,唯有走出其他的路,才能證明現在這條路不是唯一的路。

世代論壇並提出兩個具體方向,包括,公費選舉與進步修憲;聲明中指出,這兩項是所有進一步政治改革的準備工作,也是讓新的社會力能夠在政治中佔有一席之地的基礎工程,更是對當前所爭執不下的所謂貪腐問題以及總統濫權問題的制度性解決。

七一五學者吳乃德則在會中指出,認同、民主、人權、平等、正義、環保都已經被現代世界的所有社會所共同接受,民進黨的核心價值,應該是以獨立民族身份追求文明進步的渴望。

不過,吳乃德也說,本土認同運動目前所面臨的問題之一是,如何在現實條件下,追求核心價值的成長和調適。

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2006.09.27  中國時報

民進黨黨工爆料:黨以人事換陽信6千萬貸款

林晨柏、陳洛薇、林諭林/台北報導、陳怡慈/台北報導

年底台北市長暨議員選舉在即,民進黨卻苦無錢用,民進黨決定抵押民進黨中央及市黨部的三棟房子,加上十四名中常委連帶保證,向陽信銀行抵押借款六千萬元,才能度過這個選舉年。

民進黨黨工昨爆料,民進黨向陽信銀行貸款六千萬元,不久,曾任綠色友誼連線總幹事的孟義超即出任文宣部主任,而且,孟義超是進行曲整合行銷公司的負責人,公司業務包括行政部門與黨部文宣案,有違利益迴避原則。

 找公營行庫貸款被拒

為落實民進黨主席游錫堃取消行政公職募款責任額的政見,造成民進黨五千萬元的財務缺口。但是,民進黨解決財務問題的方法,不是節流或募款,而是寅吃卯糧,以價值三千多萬元的三棟房屋,分別向兩家公營行庫貸款六千萬元,但都遭拒絕。

民進黨因而轉而向陽信銀行貸款六千萬元,陽信銀行的老闆即為中常委陳勝宏與不分區立委薛凌,不久,派系人馬孟義超即出任民進黨文宣部主任。黨工認為,陳、薛夫婦,在為薛凌的不分區立委連任布局。

 孟義超人事案惹爭議

黨工還說,孟義超是公關公司的負責人,未來文宣部的業務,「是不是左手發包給右手?」游錫堃要公職候選人簽署廉政專職公約,是不是也該約束黨職要利益迴避?否則沒有資格叫窮。
據了解,此一人事案也一度引起游系人馬的內訌,游錫堃的軍師葉國興詢問正義連線要角高志鵬的意見,高認為孟義超的爭議太大表示反對,但游錫堃仍發布人事,引起當初力挺游當選主席的高相當不快。

民進黨台北市黨部前主委、現任中常委黃慶林表示,兩周前的中常會,財務部門報告向華南銀行借款遭拒,中常委柯建銘遂拜託陳勝宏能借錢給民進黨,陳勝宏表示,以民進黨現有建國北路、光復北路三棟房子借貸,預估只能借到近四千萬元,他建議由所有中常委連帶保證做信用貸款,就可借足六千萬元。

民進黨向陽信銀行借錢的消息披露後,黃慶林怒斥媒體太過分,連民進黨借錢也要作文章。他強調,錢都還沒借到,尚須陽信銀行董事會通過才能放款,而且陳勝宏雖是中常委,但因陽信董事長身分須避嫌,不必連帶保證。

 黨強調借貸程序合法

黃慶林指出,三棟擬向陽信銀行抵押借貸的房屋包括建國北路市黨部所在地(兩棟房屋皆由中央黨部購買、出借給市黨部使用)、市黨部購買的光復北路房屋(登記在中央黨部名下,現為中央黨部民調中心)。

黃慶林說,民進黨經費拮据,除了黨慶、年底選舉、造勢晚會都需要經費,因此才向陽信銀行抵押借借款,程序完全合法。

 陽信:還沒看到文件
針對被指控對民進黨違法超貸一事,陽信銀行董事長陳勝宏昨天說:「爆料者沒有知識也要有常識,沒有常識,那就等於人渣。人家都還沒來送件咧。」

陳勝宏說,民進黨台北市黨部到現在都還沒來送件,陽信銀行也還沒看到文件,怎麼可以說是超貸;話說回來,銀行貸款有兩種,一種是抵押貸款、另一種是無擔保信用貸款,只看擔保品價格跟放款金額,就說是超貸,未免太沒常識。
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凱道靜坐 今晚移師火車站

記者孔令琪/台北報導

反貪腐倒扁靜坐集會,今天晚上12時申請時間截止,凱道靜坐移師火車站前廣場,如果今天晚上12時以後還有靜坐,警方將抬人,倒扁陣營所有後續的路權申請,也將全數取消,且不得再申請,市警局今晚也加派警力進駐凱道,防範意外。

儘管反貪腐靜坐總指揮施明德,上午公開表示,今晚9時前,將會移師火車站前廣場靜坐,但反貪倒扁總部有人醞釀今晚不撤離凱道,警政署長侯友宜上午會見倒扁總部人員,表明警方立場說,不可能容忍非法集會,將支援台北市警察局執行「淨空專案」計畫,採取一切必要手段排除障礙。

市警局長王卓鈞上午也召開會議表示,凱道靜坐集會申請路權,時間到今晚12時止,申請單位必須將設備、人員全部撤離,全面淨空,若有民眾滯留凱道或坐靜的行為,將以抬離等方式驅離。

市警局說,今晚若有違法時,警方將依比例原則,根據現場實際狀況先勸離民眾,再逐步淨空現場。警方並呼籲,一旦集會淪為非法,守法的民眾不要參加,並主動勸離在場親友,避免發生危險。

【記者黃國樑/台北報導】

行政院長蘇貞昌上午對凱道上的倒扁群眾喊話,台灣是民主法治國家,應進入體制一起解決問題。他也要求警政署,對於集會遊行的群眾活動,相關作業一定要公平公正,而且合情合理,只有「一個標準,一個態度」。

他表示,目前街頭上還是有群眾為了立場或是意見堅持坐在那裡,他期待所有的同胞,好不容易建立民主法治的國家,大家有表達意見的自由、權利,政府對合法的集會遊行意見表達一定都保障合法,但他仍要呼籲這是一個民主法治的國家,體制完備,大家進入體制一起來解決問題,不要辛苦的持續坐在那裡。

【2006/09/27 聯合晚報】http://twpa.ioe.sinica.edu.tw/
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國台辦批陳水扁政治人格破產
2006/09/27, 週三


中國國務院台灣事務辦公室發言人李維一26日說,台灣的陳水扁在深陷困境的情況下,於日前抛出“憲改”涉及“領土”變更議題,表明陳水扁爲了一己之私,再次公然背棄他自己一再重申的“四不”承諾和“憲改”不涉及“領土”、“主權”變更的保證,發出了謀求台灣法理獨立的危險信號。

李維一說,事件說明陳水扁毫無誠信,政治人格完全破産,嚴重破壞兩岸關係,會密切關注台灣島內“憲改”的動向,對事態發展保持高度警惕。任何人妄圖以任何方式將台灣從中國分裂出去,必將玩火自焚,遭到可恥的失敗。

台長: 蘋果樹下的橘子
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