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2006-09-19 22:43:41| 人氣44| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

彼得原理

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在現實的層級組織中，彼得公式的影響是普遍存在的。結果，本來可以在低一級職位施展優秀才華的人，現在卻不得不處在一個自己所不能勝任的、但是級別卻較高的職位上，並且要在這個職位上一直耗到退休。這種狀況對於個人和組織雙方來說，無疑都沒有好處。對於成員，由於不勝任工作，找不到工作的樂趣，無法實現自身的價值。對組織來說，如果成員被不恰當地晉陞到一個他們所不能勝任的職位上來，一方面組織得到的是一個蹩腳的管理者，另一方面，組織也失去了一個能夠勝任較低一級職位的優秀人才，因此，組織也是這種不恰當晉陞的受害者。這就是彼得描述的人力資源管理中的悖論。

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我個人認為陳水扁先生跟上述的「彼得原理」相符合！
也許他真的不適任吧
也許他不應該抝下去了
眾怒難犯阿！
總統先生阿
沒有人說您不好
只是
您真的不適任
真希望事件趕快落幕
唉～
１０月１０號倒扁陣營又有另一套新花招了
接招的挺扁陣營想必會跟倒扁陣營槓上吧
另外還有非法遊行的問題
也即將對此項活動埋下一另顆危險的未爆彈
我的好同學好朋友們
千萬不要再去無聊湊熱鬧
我們大家都得承認
現在的台北隨時一觸即發發生暴動

我要檢舉
台長： 毛毛仔
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我要回應
胖胖
是沒錯
我100%相信他可以勝任一個好市長
但是他也許不是個好總統
可能是外在的誘因實在太多
當你處在金字塔頂端時
隨時都有人阿諛奉承你
再怎麼光明磊落我想都有失守的一天

貪
作為政治人物這是必然的
只是手法的問題罷了
這次他的致命傷
我想是他的好女婿以及他的『吃相』不好！

(個人的言論，如有不服，請勿找我= =..)
2006-09-20 21:41:58
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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