面壁十年圖破璧＠Definitely maybe｜PChome Online 個人新聞台

2005-12-15 12:57:41| 人氣29| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

面壁十年圖破璧

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11月底總裁下令舉辦一個競賽, FIH選定的題目是EIS, 已經決定要用BW了. 參加專案推BW就要簽約三年(預計), 我沒有SAP技術、實施背景, 而BW又偏重技術, 對我而言並不是很適合.
SAP出來就是6-8K, BW出來就是12K起, 目前為止大陸只有三家導入BW, 北美地區這個方向很熱門, 整體看來就業前景倒是很不錯.

我更期望去國外工作一段時間, 以拓展自己的視野. 要不然三五年後思維被公司定型後更難有先進的管理觀念. 另外一方面也是英語. 讀一些專業書籍不是問題, 可是口語/聽力/寫作能力特別是溝通能力實在差很遠. 我已經多次向SC表達了自己的想法, 他也暗示明年DPR系統在北京推完之後, 會儘量安排我去印度和巴西. 不過這個專案是Elen主導的, 很多東西與我的想法有較大差距. 而她又一意孤行, 對於這個系統我沒有多少信心. 另外專案性質的推動最多只是1個月的時間, 與我的預期還是有差距.
前天接到一個重要幹部合同, 從今年12月起到08年, 每年多給2個月薪資(當時)作為獎金, 08年底合同滿再額外給2+3=5個月當時的薪資作為獎金. 至於負面效應, 三年內離職要多賠兩三個月的違約金. 平心而論, 考慮到明年的期權(三年, 預計三年後值二十萬以上), BW的合同, 這三個的組合還是不錯的. 既照顧到短期的利益, 也有長期期權的誘惑, 還有不錯的工作學習機會.
考慮了一下, 昨天拒絕了那個合同. 一方面是給SC壓力. 以前太好說話了, 只要給的合同都簽, 畢業第一份合同本來說是SAP Implement, 結果杭州三年後還沒有上SAP. 另外, 我覺得有必要和上面的主管討論一下將來三年的工作內容以及期權的數量. 如果和大家都一樣, 即時從三年看, 數量還是少了些.

F公司的待遇實在不怎樣 . 另外, 雖然是跨國企業, 不過還沒有達到我所期望的程度. 三年後, 十年後, 我在社會上會是怎樣的角色? 或者如同那些不幸的員工, 被劫匪砍傷? 這種事情每週發生兩次!狹隘在這個地方讓人覺得很不適.

趁年輕, 希望能找一個有挑戰性的公司呆上五年. To be continue ...

我要檢舉

台長： Moody

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