愕然
江湖在走，名聲要有。
對著公司主管說你們之中有rats，不要成為feces of rats，it’s unbelievable。
也許就是在暗諷我是公司裡的老鼠屎，本來就是臭酸的一鍋，誰進來誰倒楣。因為個性上的不合，工作方式的不同，就是匪類，離職的人是鼠輩？這邏輯好可怕。
難怪我的雇主品牌形象一直無法建立，根本是毀滅者。我做得再多也是白費，因為有人根本不在乎。離職員工都憤憤不平，帶著怨念離開，真的有這個必要嗎？
合則來，不合則去，好聚好散，離職的人還拿出來鞭？PUA有地方可以申訴嗎？
臨時要的文件不也都緊急處理後第一個送出去，不讓在外人面前丟公司的臉。收到文件的人還說寫得很專業。
大陸人來台本就很難控，為什麼不能放手，死命掐著對事情沒有幫助，非得追根究柢不可？兩岸關係已經到很詭異的狀態。能做的很有限。情緒勒索有用嗎？
心裡很難過，一份好好的工作會演變成這樣，誰不想為理想和夢想努力？心裡很苦。覺得很不值得。
寫的一切都只是情緒上的抒發，有些事都放在心底，沒有管道，應該很快就要發瘋。我怎麼被對待，就怎麼寫出來。沒辦法做到笑罵由人，每個人都有被尊重的權利，不因為任何情況而有差別。
公司營運好或不好，每個人都有責任，不會因為職位高低有所不同，實事求是就是了。不懂得逢迎拍馬，好好的作事，作對的事。
公司是他的，要怎樣我沒辦法有任何意見，要聘奴才也是它們的選擇，我要不要加入奴才行列，才是我可以確定的。
真的無法想像可以對一件事記恨這麼久，而且愈來愈深，而這件事我沒有任何誤差，政府機關要怎樣，老百姓只能配合，當然，如果有背景關係，就可以反過來要求政府的效率。可惜的是，我沒有。
偏見的加深與交迫，愈來愈烈，毀滅性的否定，如果可以讓他偏激的性格好過一些，那就由他去，也難怪客戶會棄夜郎自大土包子的訂單轉向更低廉的地區。如果只在乎自己，客戶的存活與否是他們自己的事，為什麼客戶要下單給你？
過去的豐功偉業，不代表你可以基業長青。你欽點的高階主管說幾次是夕陽產業了，聽過嗎？
說我很爛，夜郎自大土包子三十幾年，我來就九個月，為什麼不是交給我完善的文件和可用的人，而是爛攤子。你養的奴才還會對別人說「移功企呷塞啦。」，她們是靠移工沒日沒夜加般付薪水的，這種工作態度才是你要的嗎？
爛公司吸引爛員工，爛員工加入爛公司。這不是雞生蛋蛋生雞的問題。就像桃園青埔那家史谷脫美語補習班一樣，爛公司只吸引得到爛員工。
如果一家企業的經營靠謾罵就足夠，那你隨便路邊抓來的顧X就只是幫腔的，找一狗票跑江湖賣藝的，真的能留下甚麼嗎？
自己去看看你那是怎樣的學經歷組合，不入流的學校，低學歷還低EQ，真是完美的組合。拿起別人放在椅子上的鋼筆套在敲啊敲的，爸媽沒告訴你別人的東西不要亂拿嗎？將近四萬塊的東西，你的員工也配碰。
有人願意進來這middle of nowhere，應該要偷笑了啦。
人前一套人後一套，有大人在在座位上放空，不在就喝手搖飲巴著電話聊天上網。這就是你養的老賊。
下班空調都不關上，放著讓它運轉，老子下班還要幫你巡和按off鍵，省電的觀念都沒有，還懂esg個屁。
合則來不合則去，職場慣例，有必要惡聲惡氣的對人？傷害別人你會比較高貴嗎？
如果我是甚麼事都沒完成的薪水小偷，你開心怎麼罵都沒關係，我的努力刻意不看見，因為兩岸正腐的對立，遷過到我頭上？有沒有病。
我要代表抽空參加員工家屬公祭，你的影子在哪？
我還要扛夜郎自大土包子職x安x衛x的責任，我才是有毛病。
你自己去申請文件、去被稽核、去被檢查、去處理勞資爭議。你最行，可以了嗎？
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