十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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有人看不得有人工作績效高，開始耍心機，不理我。

人資沒甚麼心法，用心盡力去做就是，公開場合說缺人，意思是人力資源部不給力。卯起來在人肉市場撈，採積極攻勢去找人，有合適的人選，他反而不回應？

辦公室政治不是你說沒有它就不存在，江湖險惡，步步為營。這裡派系分明，只是表面不說破，私下還是架拐子，搞小團體。創辦人不准，就暗著來。

先前小人資靠勢挑事做，不喜歡招募當然就沒法專注幫公司找到人，你在公開會議裡噹我，我也只能說盡力幫忙找，現在好不容易有個有意願的人來，反而不理不睬，難不成我還要求你？鄉下人沒見過世面就眼界這麼窄。

職安你部門我部門都兼著做，做出甚麼來著了？廠商進廠維護，連個危害告知都沒有，乙炔和氧氣瓶就滾著進廠內，有甚麼防護？有告知危害？有簽任何文件？做事全靠運氣？「動火作業有申請」？沒事就沒事，那，有事呢？你扛不扛？我找阿風進公司不爭功不諉過，該做甚麼一點都不馬虎。你在眼紅？

小人資不幫你找人，你也不過就發個訊息給求職者，然後呢？反正缺人是個好藉口，有錯都是別部門。

我以為會有多高的氣度，領這麼豐厚的獎金也不過如此，跟鄉巴佬井底蛙的食糞蟲有甚麼差別？