十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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日昨，剛出院的下午，襯衫西裝吊帶褲、抹上髮膠和香水，到上個星期就已約好的企業面談。大樓很新、門禁很嚴格（執行門禁的人態度很不優），撳了門鈴，走進一個熏香的工作環境，開放式的桌椅，沙發區應該是公司的高層和訪客大聊特聊，語中都是土地仲介的用辭。老版大聊，小妹（歐巴桑級）也在聊天，心想？發生什麼事？除了這四個聊天團，就沒了其它員工？

靜默的填完資料後，被帶進一個應該是該樓層共用的會議空間，一個帶口罩，拼命咳的女子面談，過程中不斷翻動我投遞的履歷，沒看過我的資料就要面談？這公司鬆散之外，帶著不知所以然的傲慢。

然後，不論我說什麼，有跟土地和房屋仲介、不動產管理的相關經驗與知識，我都提出觀點，卻始終得到一句話：

「那跟我公司業務內容不一樣。」

當我第二次聽到這句話時，我就失去對這公司的興趣，他們連聽人說話的能力都欠缺？還有什麼不缺的？

她還說：

「我們的業務很不容易召募。」

我只回答：

「不是妳沒看到過這種人才，就認為這樣的人才不存在。」

任何工作都有人做，問題是妳知不知道這些人在哪裡？我為什麼會知道？因為我厲害，我專業啊。

她說公司業務都是承攬契約，無底新的那種。還說甚至找了好多家獵人頭公司。

聽到這句話，心裡開始大笑。獵人頭靠的是人頭年薪去計算，收取特定百分比的仲介費，妳告訴獵頭說業務無底薪，獵頭會理妳，腦細胞很好用，不要忘記使用啊。

很快，我不想浪費時間在這樣的企業。

毛帥載我回家，在泡水讓傷口快快癒合的過程，給了她們ㄧ封訊息。謝謝她們的安排，對這樣的企業沒興趣。意思是別甲掰說要篩選，如果有第二次面談，會通知你。

給我再高的薪水，我也不會想去第二次面談。

荒謬極了的經驗，可以當成這輩子面談最「奇葩」的ㄧ次。她們想找到人，慢慢等吧。

就像呆丸飽來的，也跑去找獵頭，不反求諸己，問問為什麼找不到合適的人選，獵頭找到的人選就不會知道網路上有的訊息嗎？說你公司發薪日遇假日延後，甚至過了假日還是沒發薪。有問過為什麼會有這留言嗎？另一個「奇葩」企業，日商又怎樣？西京都、北京都、南京都也是日商，為私利脫法不顧勞工權益的日商。