十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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看來人來人往是公司的常態，到底是做不下去拍拍屁股走人？還是公司薪酬福利太差留不住人才？還是摳門刻意讓公司處於這狀態？

 

人肉市場上高高掛著「副總」職缺，要駐外點薪資比我高不到哪去，看來我的薪資在這公司還真的數ㄧ數二，雖然也沒多高。駐外工作不容易，二任都適應不良，都沒有表現出子公司最高領導人應有的水準。人生地不熟，環境不佳，文化差異，飲食不同，難怪會把當成戰備存糧的幾十包泡麵吃的一包不剩，還痛風發作，真拿他沒辦法？

摳門非常在意公司成員的水準，但上行下效，有怎樣的老闆就會有怎樣的夥伴。鄉巴佬井底蛙的紈絝和偽善二兄弟嗜錢如命，管它什麼產品專利，偷拿來用，只要能賺錢，臉皮都可以不要，所以養了一狗票不要臉的食糞蟲。才會容不下我和幫幫這種用心付出不貪不義之財的正直之人。

摳門太摳門，所以養了沒有專業，只能夠附著在這公司苟活的烏合之眾，每天混日子拍馬屁，做不下去就拍拍屁股走人。

有夠傷腦筋的了，對這流動不止的公司。當時是怎麼面談的？盡是一些沒能力混飯的雜牌軍。這樣下去，即便做到退休，人還是在流動，工作無法推行，公司沒法賺錢。老闆娘說前年公司營業額有二點五個億？聽了我都倒吸一口氣！這也落差太大。

眼下有個號稱是高階資深專業主管提了辭呈，只會搞鬥爭推工作沒能力，到哪都會是這個樣，不會因為換了環境就換了心態與工作模式。誰都ㄧ樣。領了薪水不做事，哪家公司容得下這種人？隨便就被看破手腳，每天呼朋引伴的找人到樓下抽菸，還亂丟菸屁股的讓大樓管理員投訴？要這種人做什麼？哪來的專業？哪來的管理能力？根本瞎掰鬼扯。

看到人肉市場開出來的超低薪，我的薪資真的是這城市的高薪一族？太田胃散治不好我的高壓。

有什麼方法策略能改變現況？還是我也只能吞忍？眼巴巴的看著公司出問題？