十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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這個人是我職場二十幾年來遇到最無法理諭的，即便他跟總經理是舊識，也曾經是戰友，公司目前委任他為國外公司的管理者，可當他什麼都不懂，卻只會巴著那職位，跟他說不要得罪地頭蛇，還是不理睬。地頭蛇是老臣，總經理對他怎樣都沒關係的，你初來乍到的，很多地方都要他幫忙，怎就因為他天性懶散，就用「世界罵」罵他，還三不五時在公開群組修理他？有這個必要嗎？

要求與交情併顧，鞭子和胡蘿蔔都要用上，那個民族就是這樣，順著去要求，公司要求，總公司要求，這不會用？非得口出穢言？跟土霸王有什麼不一樣？

派你出國打天下，方方面面都要顧及，不是只有單一功能。是最高主管。公司內部管理不善，花錢如流水；對外又沒法拿到訂單，總經理跟你是老友忍耐也有限度。

我進公司三個星期，這已經是第三次向我提出離職，公司非他不可嗎？讓他這樣撒潑？

昨天會議裏總經理要求子公司新到任的員工要寫工作日報，我寫了電子郵件告知公司要求，當然副本對像是台灣和國外的主管，他五十九歲的人，竟在電子郵件裏跟我發飆，說我不尊重他？看到這樣的信件內容，總經理又在跟我的電話裏罵他？

要在外稱王，你要有本事讓總經理進你子公司後讚美連連，而不是開罵，連電腦壞了不會修理，讓那個國家的人A你公司的電腦修理費，然後置之不理，修理完善確認無誤後再付錢，這點小事都沒概念，總經理還會指望你打江山？被賣了都沒感覺吧。

派外是責任，伴隨著公司賦與你權利的重任，而不是冷氣不關就全員離開辦公室而沒人在乎？你如果連這都不在乎，又如何要求那個國家的員工尊從總公司和你的績效要求？不想跟我對話？笑話。老闆都不信任你了，有何資格跟我鬧脾氣？