十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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我該暫時不要被「那把刀」所干擾，它已經嚴重影響我在這家公司繼續努力的意願。3%的汰除量算是正常的，也該掃ㄧ掃地上的落葉和拔掉亂長的雜草，再優質的企業也會有不適任的人，公司畢竟是營利事業，保留戰力強的人才能長久生存下去。汰弱留強，合法合規，適才適任，是我該做的，而且是主動該進行。

管理很難，管理一個部門很難，管理一家公司更難。除了要求工作績效外，還得顧及夥伴士氣與向心力，看到大家為了這次活動，用心的裝飾那顆塑膠綠色的聖誕樹，跟去年萬聖節的鬼怪不同，溫馨、暖和、團聚、炫爛成為主題，有了去年的經驗，大家想像力變得更豐富，創意不願輸人的拼場。競賽獎金不多，裝飾經費不多，大家很自動的做出可以點綴那顆塑膠樹的小玩意兒。

愛漂亮又喜交際的阿鹹，辦起這樣的活動，讓廠區氣氛熱鬧得不行。也許明天的懂事會又會被要求參觀裝飾。

年底了，大家期盼的無非是豐厚的年終和有希望的來年，大家都在檢視這一年的收獲，公司也一樣，善待對的夥伴，讓來年可以更好。

這些年，網路上風行一股檢視風，不論是應徵面談、任職、薪獎的經驗與資訊，凡走過必留下腳印，而且壞事傳千里，這些被動揭露的訊息，橡皮也擦不掉，也許該很阿Q的認為，公司夠大，人夠多才會被爆料檢視。

終於能理解，為什麼會有萬年掛在人肉銀行的職缺，沒人敢去還是沒人想去？

天冷，記得多保暖。