十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

906愛的鼓勵 29訂閱站台

是有多麼見不得人的地方被知道？一個先發，另一個主攻，再一個連擊，茅坑佔據者之嚼舌根三人組火力強大得很，我昨晚就跟二個課夥伴對話過，因為我知道今天的主管會議才是主秀。

以下是我的留言：

「既然有人衝著管理課而來，我就把話說清楚。任用甲小姐是我和阿芬討論後的決定，我選擇一個曾在公司基層工作八年，離開後仍覺得公司的好，而選擇回來。

流言蜚語從我到職的第一天就有，我選擇信任。公司從來就不缺吃飽撐著嚼舌根的人，我要的是對工作態度是認真的，且堅持為理念而努力的夥伴。

「作對的事」、「讓公司可以更好」這是我工作的信念，而我珍惜和我有相同想法的夥伴。

如果任何ㄧ個對我的決定有質疑的人，請用邏輯和數據說服我，而不是用「聽說」「好像」「可能」「怪怪的」這種沒意義的字眼去評論任何人、事、物。

我相信部門夥伴對我說甲小姐在公司的經歷與遭遇，我不相信ㄧ個ㄧ年到頭都在召募人的部、課、組，或是那個單位在去年員工滿意度調查是吊車尾。

這個議題開放討論，如果有任何問題，我都樂意回答。

員工從來就不是公司最重要的資產，「對的」員工才是。

有夥伴剛好有空，可以把這則留言轉給甲小姐。」

一家公司可以專注的事那麼多，三個茅坑佔據者聯盟，竟然對一個月薪還不及她們三分之一的小助理作文章？還義憤填膺的管別部門的任用？為什麼不多花一點時間在增進、提升部門能力和競爭力上？公司獲利直落，沒感覺？業務在吃老本，沒拉到一張新訂單，不會想辦法？

看著這公司往下沉，這些茅坑佔據者只想用雞毛蒜皮的事移轉注意力？財報能看嗎？還想著年終可以領多少？我只覺得跟這些人在同一間會議室裡開會，真的很羞恥。

這群井底蛙，看見的世界就這麼點大，什麼事才是重要的？都無法分辨？這樣的人月領五位數？她們不會認為對不起這份薪水？