十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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一家公司有幾套章是很常見的，除了銀行專用以外，都稱之為便章，就是你拿了蓋在空白支票上也領不到錢的那種，曾經任職的公司，我也經手過幾套章。之前的會計還說：

「保管印章沒什麼大不了的，擁有公司印鑑章才是真的。」

有些公司為了利於工作簡化並順利，還有「人事專用」公司章。

只有念頂大考不上會計師的會計，才會拿著雞毛當令箭，把保管的便章當成官僚的工具。國立大學願意放學生到你公司實習，要看是誰爭取來的？你真以為公司是呆GG？誰都想進來？用個章回覆學校的校外實習合約書，還刁難？笑掉人家的大牙囉。改天我跟大哥建議讓阿芬保管ㄧ套「人事專用」公司章，也許再弄個「研發專用」、「品保專用」和「製造專用」，你連保管印章的用途都被我拿掉，白疵會計和他的母狗們還剩什麼功能？

歐洲證照空窗發酵了，大家都早早下班，看不見前幾個月瘋狂趕工的狀態，該練兵了。怎會沒有工作？又不是只靠歐洲市場？還有70%的其他國家？這些國家就沒需求了嗎？亞洲人口更多，都用不到我們的產品嗎？還是業務在欺人？行銷活動不參加？業務也該往國外跑跑，該去闖天下找出路啊！

找個阿貓阿狗就想撐起一片天？開口就跟公司要六位數？也不過就在對岸製造銷售劣質仿品，能用嗎？

公司的破洞讓人一眼看穿，二個無識人之明的兄弟，用人不靠腦袋，光聽人在吹胡蘆，這樣找到的人，可真令人擔憂。今天過二招，他的弱點就被看出來了，點了一下懂事長，讓他知道面談的人有這麼一點點讓人覺得不放心之處。點到為止，至於聽不聽得懂，就看他們的悟性。話說白了被人說擋人財路，公司不是我家開的，沒必要擔這種責。安靜的做該做的事，也許明哲保身不一定，出頭鳥會被棒打的。

又一個整天捧著GNP，採購如果凡事照章走，再等十年也等不到績效，畢竟不是採購底，要她去瞭解一個好的採購要怎麼發揮職能，還真的有困難，更別提策略。

好人難找，好的人才更難。