十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

905愛的鼓勵 29訂閱站台

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爭一時，爭一世，爭一口氣，爭二個課可不可以成為整個公司最有力的後勤部隊。

我不會對公司加我薪水到六位數而沾沾自喜，領這樣的薪水，不負相對的責任，只會留罵名，而且是不讓你知道的罵名，而你的部屬對於這種訊息，一清二楚。

阿風不只一次對我提到：

「我們從來沒有一個主管，像你一樣的，帶我們走向對的方向，而且這麼積極的要做對的事。你要是離開，我們只好自我放生了。」

我有一群老實、善良的弟弟妹妹們。有一個支持我的總經理，有一個官僚又擋路白疵會計，我靠所有夥伴的雞笑，來證明我做對了。可到現在，沒有半個人交KPI表。我想生氣罵人，又捨不得出聲。

聽不懂、看不懂，要問。不要再讓我說一動，你們才做一動，然後又因為沒聽懂我在講什麼，自作主張做錯事。

怎辦？有時候個白疵會計在做梗，很多事都要經過他，他只會打官腔，啥都不會。我卻無可奈何？他連自己的會計都管得七零八落，一個內講訓都能搞到不及格要補考，人怎麼帶的啦？我帶的二個課三個人上這們課，全及格，可以幫公司培育更多人才。誰打混？不言可喻啊！

你對夥伴期望多高，他們就會表現在工作上，只把他們當做工作的機器而不是成人般的對待，他們當然表現出機器ㄧ樣的態度。

很累。在這樣的工作模式下求生存。