廢材是個老菸鬼，沒事就看他進出電梯往樓下走，公司有個煙鬼懲罰令，上午十點半和下午三點半可以下樓抽菸五分鐘。
煙鬼廢材自以為很重要，這種懲罰令對他來說是個屁，一個上午下樓三、四次是常有的事。
煙鬼廢材是個可有可無的職位，叫做雞核，一般來說，在台灣要上市或上櫃才會要求要設立這個位子。如果公司轉個彎不想上市上櫃，第一個砍的是這個職位。
煙鬼廢材的名字可以GOOGLE出來，資料不多，看得出待過二家不怎樣的電子慘業，很LOW的那種，二家公司待的時間也不算多長。
幾次跟他交手，他不提那兩家電子慘業，老是提桶衣，誰能證明他任職過這公司？只有他自己吧。他喜歡在老闆和老女人面談哈腰談天的訴說他的理念，台灣上市櫃有多簡單，知者自知，不知者就會被唬。
那種半吊子的雞核，進前二家電子慘業也都是已經在市與櫃上，擔任的是小課長，依我看，煙鬼沒有經歷過公開發行到上市櫃的經驗。除了出一張嘴和找別人麻煩，看不出他有任何能力和實力。
公開發行到上市櫃原本是材務主管的工作，雞核只是配角，是那個豬頭財務主管肥到太懶，才把這任務轉給煙鬼。
豬頭說他來自大廉小集團，一樣不知情者唬得過，知情的人就會瞭解這集團不過就是以炒收購來公司股票聞名於世。從那出來的材物，也不過是被教出來作帳炒股的小鬼。連大咖都沾不到邊。
豬頭是裙帶，剛進來義正詞嚴的對我說一切都要合法規，待知道後，才發現滿口屁話。每天在他座位的大方格裡用手機炒股票，我可沒有偷看他的東西，是他自己中午吃飯時秀出手機畫面上都是股票的排列方式，才明白，果然師出名門。裙帶也有管不動老員工的時候，還找自己人進來，裙帶者，裙帶人之。
前幾個星期，老女人說要他常駐上海，他哭喪著臉要老闆別調他去。
豬頭也沒有公開發行和上市櫃經驗，所以把這工作很順利地給了沒事可做的雞核。雞核當然如沐春風的接下這工作，拿著雞毛當令箭，到處找人麻煩。
他欺我菜以為是個軟柿子，卻沒想到會踢到鐵板。
105年1月1日改為每周40小時工時，他說打電話去勞動局，勞動局告訴他勞檢是用每周去看工時，我們公司有符合嗎？還說我們是二周變形工時制….瞎鬼扯一堆。被一起拉進去的營業部經理有些不耐煩。我反問，我們核備過的工作規則是四周變形工時，你不知道嗎？他還想強辯，我要他去看清楚再說。
我公司是受勞基法第三十條之一限制的公司，採四周變形工時，每天正常工時可達十小時，超時可達二小時；十四天內有二天休息日作為例假；女性勞工夜間工作….等等。
煙鬼不清楚公司規定，對法令更無知。拿勞動檢查來唬我，差點我就跟他說勞檢單位我熟得很。別挑戰我對法的知識與用法的能力。
很快速地跟他說明甚麼是四周變形工時，8*20=160小時，4*7=28天，大月還有3天，小月有2天，難不成就不用營業了嗎？大月160+24=184+46 小時加班，所以大月不超過230、小月不超過 224，給應給的加班費，就無違法之虞。勞檢機關要工時資料一定是以月為單位，我們又不是發周薪，他們怎麼可能會看周工時？
公司脫法之處絕對不在工時的安排，是實際工時和其它，他明知道其它部分才是真正問題點，也知道那是老闆的痛處，他不問也不去雞核老闆，當然我給他鐵板去啃。
奴才至少懂得乖乖地聽話作事，只出一張嘴的廢材寄生蟲，還想搭便車等公司股票上市櫃太多，這才是公司更大的問題所在。
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