十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

906愛的鼓勵 29訂閱站台

「不忮不求。」

 

是帶領我進這一行導師，也就是當年聘我擔任人資專員的主管所教的第一堂課。

 

一直奉為圭臬。無求於人，無求於公司，當我無求時，我便行得正坐得直，不逢迎拍馬，不擔心害怕，盡我的心力，做該做的事，做對的事。

 

用腦力和心力換取應得的報酬，當然無法大富大貴，可也不至於窮苦，希望被公平對待，不害人也不被人害。

 

不特別去取悅別人，也不怕別人討厭，公平公正公開的處事，怕啥人在你背後講些甚麼？反正我也不在乎。

 

不結群營私，對得起自己的專業，也對得起公司賦予的任務，更對得起自己。

 

這近二十年的工作經歷，待過很多公司，看過它意氣風發，也看過它隨風而去。來來往往只是過客。

 

誰不想在一家好公司待得長長久久？但太多主、客觀因素造成人來人往，網路旅行社原本有很好的前景，可惜聘錯管理者，只想著私心，不肯用心經營；廣告公司是我的夢想，進去之後才發現夢碎，賺錢的時候捧得高高的，市場轉向時便開始凍薪裁員，三年薪資一毛沒調整，業務人員卻吵著有糖吃；誤業管你積垢更可怕，沒有管理能力的人只能用私心與獨裁的方法對待全體員工，是我的人與不是我的人劃分得一清二楚，不賺錢用剝削勞工權益的方法來累績獲利，然後坐領高薪高獎金；噁爛公司由高麗棒子來管，高麗棒子，噁，用膝蓋來想也知道會有怎樣的結果。

 

在人力銀行的求職條件欄位我這樣寫著：

 

婉謝非人力資源工作機會；婉謝人力資源"主管"職位不清企業；婉謝無誠意只想找來看看企業；婉謝員工人數低於百人企業；婉謝外國工作機會；婉謝眼高手低企業；婉謝自我感覺良好企業；婉謝只出得起香蕉，卻不願聘猴子企業；婉謝現金流量有問題企業；婉謝認為要待在一家公司很多年才稱得上好員工企業；婉謝以壓榨勞工勞力與權益以獲利企業。

 

在這個島上看太多這樣的公司，不禁想著自己的未來在哪？人力銀行求才企業數量往上升，卻看不到有心經營向上提升的公司，勞工安全管理師不好考，只想用聘的，為何不找個員工花錢讓他好好上一百多小時的課，通過技能檢定考上勞工安全衛生管理員，接著再上六十幾個小時的課，繼續通過技能檢定就是勞工安全(衛生)管理師了。有這張國家證照的不都是這樣上課考試拚出來的？光上課考試就得花上二、三萬，時間成本還沒計算，只想用香蕉聘隻猴子，卻不肯用心讓員工成長。

 

誰都可以出書，無論那個公司老闆想出書就可以出書，言行不一致，出再多的書，接受再多的訪談都是表象，沒能力不用心，再好的企業也會被搞壞。