十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

905愛的鼓勵 29訂閱站台

一套薪資系統，被幾個人搞了好多年，弄得一蹋糊塗，毫無邏輯性可言。

 

 

一個半自動的薪資軟體，幾個功能各做各的事，沒辦法連結計算。

 

 

剛進來他就提到公司的薪資系統和軟體的問題，二個星期後我做出一套薪資架構，他說偏離現況太多，現況已經實施多年，沒法就此改變。

 

 

原本說年底前要提出，隔幾天變十一月底，隔幾天又成了十月底。

 

 

想說不偏離現況太多，就照著老架構去改寫，提報時他又不滿意，竟說：

 

 

「你是不是沒做過薪資架構？」

 

 

忍住一口氣，不然很想跟他說：

 

 

「老子在幫一家四五千人的筆電公司寫規章和薪資時，你還在跟人磕頭，求爺跪奶的當你社區現場主管咧。」

 

 

搞不清楚是誰把自己公司的薪資系統和軟體弄得歪七扭八的，人啊，還有就是你自己啊，不守邏輯的做事方式，循私的管理態度，才是讓這個系統僵化到需要改寫的地步。

 

 

鬼的咧。

 

 

公司裡一票佔著毛坑不拉屎，等著退休等死的傢伙，你不處理，越有產出的你就認為這是理所當然。

 

 

當初是誰找來一個把人力資源當成成本的主管？會計當然是計算成本，她當然就是用減法的方式去處理薪資，隨心所欲的減到最後，當然就套不進系統裡。

 

又是誰說她不適合當人資主管的？原因是她忠於你的死敵罷了。

 

 

※

 

 

當我不要命似的想在這個人吃人鬼吃鬼的社會求生存時，最不該的就是來自於你的抱怨，我沒有太多的本錢打混摸魚，剛進公司不多花些時間搞清楚狀況，不努力於做出該有的績效，對不起的是自己，而不是花錢聘你的公司。

 

 

「不要用時間換取工作績效。」

 

 

可以啊，我當然可以時間到就下班，可等到這個社會再爛下去，弄得人民都沒工作，我們的未來該怎麼辦？不考慮我自己也要考慮到我媽媽啊，不是嗎？

 

 

我沒有國立企管碩士或是國外MBA的背景，我只能靠一雙手一顆心一個腦袋和時間去累積我的績效，去發揮我的能力。

 

 

我沒有富爸爸富媽媽可以靠，我能依靠誰？就只有我自己啊！

 

 

這公司也許未必可以幫我的資歷加分，至少讓我們衣食無慮，現在已經不太多公司願意出ななまん聘一個人了。

 

 

當然，我以我的專業為榮，也希望得到別人的認同，若能在這家公司改變些甚麼，也許要花更多的時間才做得到，我也該盡力去做。

 

 

我也許不出類拔萃，但至少我肯花時間去了解公司的很多很多事，思考很多很多的問題，好的壞的我都接收，我不希望被批評

 

「拜拜的供品都被樓上的特助們吃光了。」