十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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在接下老闆幾次丟出來的球後，他發現我的深度遠超出想像，便開始想辦法壓榨我，本業都還沒搞得很清楚的狀況下，要我接手搞三個高檔餐廳的薪獎制度，有點不太想理他，我都還沒決定是不是要留下來工作哩，別急著想探我的底線在哪？

 

 

毛帥說家裡那部老爺車該淘汰了，想想沒車可還真的很不方便，特別是想出去走走或是明年清明回台中時該怎麼辦？3000 cc的賽飛羅對我倆來說是大了些，車況已漸漸出問題，是該考慮換部車的時候。

 

 

我想買golf tdi，本來就很欣賞這車款的外型和性能，可歐洲車真的貴得嚇人，換個零件恐怕就得花個五位數，但我們的第一部車深紅色106就是歐洲車啊，也很少出問題，要不是因為手排車毛帥嫌麻煩，才捨不得把它賣掉，因為它是我倆第一部四輪車，也跟了我們好多年，上山下海的吸引路人的目光。

 

 

以我在這家公司的薪水想要買tdi，可能得餓扁肚子好幾年才湊得出錢，可惡的公司，要不是當時有壓力，我不該接受這樣的offer，摳我的薪水，沒title沒小辦公室的，要求一大堆，給的只這麼一點，難怪我都找不到人，主動打電話給求職者，對方的第一個問題都是：

 

 

「聽說你們公司很操喔？！」

 

 

要馬好又不給吃草，天底下哪有這麼好的事？直接人員還分責任制和加班制，想多點錢得花自己的時間賺加班費，難怪有人一個月加班可以超過七八十個小時，想也知道是亂寫一通，可他們主管又簽過，不能戳破這成型已久的陋習，當然效率便不高，簡直是家養老院，有能力的人壓根不會願意進來，儘管公司在這個領域已是知名企業，但一刀二刃，別人聽到的都是不好的事，找對的人，難啊！

 

 

進公司還不到一個半月，瘦了四公斤，每天帶著睡眠不足的腦袋和不情願的心進辦公室，即便如此，我可還是盡心盡力的去完成每一件交付的任務，還得跑東跑西的解決人的問題，提供最佳解決方案，絞盡腦汁的想該怎麼改善公司的任用環境，滲透敵營的尋找好的人才，我猜老闆還是覺得我做的不夠多，真給他ooxxΔΔ。

 

 

幾天一次夠不夠？一天幾次才算夠？慾望與體力、性能力成反比時，也許不該想太多；幾部筆電才算夠？幾部新筆電才滿足？欲望與財力不成正比時，也許還是想想就好。

 

 

當口袋的深度與腦袋的深度沒得比時，是該想想找家能公平對待我的公司了。