十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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「我看就辭了吧。忍了這麼久，你的精神狀態愈來愈差，我很擔心。省著些過還過得去，不要這麼勉強了。你也試過勉強接受了，就休息一下吧。」

 

 

讀完毛帥傳來的簡訊，心中的苦讓眼淚在眶裡打轉。

 

 

我不是不敢辭掉，而是沒把握接下來能在短期內找到好的工作，沒了工作重心也就失去，怕是日子會更難過。雖然是不怎樣的收入，可至少支應我們的生活品質不會有變化。

 

 

原本就有睡眠障礙的我，最近更難入睡。

 

 

※

 

 

愛敵Fuxk似乎對整個公司都有很大的抱怨，除了他認為可以生財的人之外，沒一個他看順眼。他的辦公室太小、他的印表機太慢、他的滑鼠不好用，辦公室裡鐵櫃太多他有意見，他交待下來要某個創意頭把幾面牆加上櫃子牆進行裝飾，創意頭不鳥他，遲遲沒進度，他不去罵創意抓我去說個五四三的，還一直強調我愛看書，我看書又不佔上班時間，干你個屁事。

 

 

他對財務主管嗆：

 

 

「啊謀你是咩安怎？」

 

 

別人跟他討論事情，他耍他小混混個性嗆這種屁話。天啊！這個人真的有病。

 

 

※

 

 

三個字的國際快遞公司找人力資源經理，幾個月找不到人，她們以為換個人力銀行網站別人就不會記得？

 

 

永遠不要害怕找一個比你強的部屬，若你只敢找比你弱的人進公司，不久之後，你的組織就會變成一個侏儒。

 

 

要跟台灣人談管理，距離還很遠。

 

 

※

 

 

證券公司的狀況則是，我真的被耍了，被傳統企業的辦公室政治耍弄。幾天前我給了那位自以為在公司有著很大影響力的副總一封e-mail，告訴他是他們主動找我，我依約赴談，幾次詢問面談結果永遠都是：

 

 

「已上簽呈排件，由董座篩選中。」

 

 

對於這樣的回應，讓人感到氣餒與失望。

 

 

我想這公司的董座一定每天工作二十四小時都忙不完，看幾份人事資料，決定個人選都沒時間。

 

 

隔天上班時間，這位副總給我電話，話中才透露去年他們在找人力資源主管時也發生一樣的狀況，面談了人選，董座以不回應拒絕副總的要求。

 

 

明明知道這種辦公室角力是沒完沒了的，為何要拿求職人的時間和精神開玩笑？

 

 

甚麼叫做「如果你有好的工作機會，不妨先去接受。」我如果有更好的工作機會，做啥還跟你面談？用這種話敷衍求職者，當別人是呆子嗎？