十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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是不是，面對愈親近的人，愈不敢告訴他心中的事？

 

可有些人不是說，愈是親近的人，才會去接受你，不管是好的或壞的心情？

 

有的時候，只是短暫的情緒，不想讓這不好的氣氛壞了二個人已經不多的相處時間；有的時候，只想把快樂帶給最愛的人，讓他也感染心中的喜悅；而有的時候，怕的是讓對方為自己擔憂。

 

於是，愈來愈沉默的自己，始終處在不安與疏離中。

 

我會覺得很對不起，在你面前訴說著自己的不快樂，因為，我已經擁有了你滿滿的愛，如何還能認為自己是不快樂呢？

 

可我真的是心事重重的，不是嗎？逃不過朝夕相處的你的眼，就如同你的心事，在我心中一樣的瞭然。

 

這幾年在工作上的不確定性，著實亂了我的方向，在網路旅行社，我用了很大的力氣與心思，為台灣辦公室爭取更多的資源，照顧員工也力求好的業績，很可惜的是，即便我盡了力，還是擋不了台灣經濟衰退下，旅遊電子商務市場受到不小的影響，加上新加坡總部的策略錯誤，我還是被迫離開。

 

 SI(系統整合)公司，不是我的主動選擇，有點是將就著先有一家公司待著的想法，可酒色財氣的經營模式，在文化上還是有著落差。

 

即使是這樣，我在前二家公司，在某些程度上是被尊重的，不管是專業或是個人。

 

在裝高級廣告公司十六個月，嚐到了在工作上可以如此的不快樂的情緒，女熊是不在乎「人」的，更不覺得你有的專業對公司有什麼幫助。

 

一直在原地踏步、沒成就感、不被肯定與重視、能力往後退、自尊被踐踏著，這個產業流動率大於50%，也許其來有自。

 

馬斯洛的需求層次理論：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求與自我實現需求。在這份工作中，我只剩下最基本的。

 

一份工作對人的意義，不該只剩下每個月底巴望的那份薄薄的薪資，更不該只為了那份薪水，讓自己很委屈卻又離不開；而是該被贊賞、被認同、被肯定、被接受、有學習、有進步。

 

我不敢相信，女熊會對著她的同事說：

 

「我不會讓我的員工.......」

 

「我的員工」？what the hell she talks about？怎會有如此妄自尊大的說法？她不過就是個薪水比較高的受薪者罷了。難怪有同事會在她背後痛罵三字經。

 

It’s only a job( 那只是一份工作 )，曾有人告訴我這句話。可我每天花十幾個小時與它共處，它不該只是一份工作，而是帶給我存在價值的東西。

 

這幾天在看Joshua Ferris的「Then we came to the end」( 中文書名譯為：然後我們就Bye了 )，寫的正是廣告公司的工作與生活，荒謬與可笑的內容，很真實的反射了我在裝高級廣告公司看到的一切。覺得可悲得可以了。

 

這是我的心事。

 

你的呢？

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