起床氣，是我的很不好的習慣之一，每天早上起床，真是一件不愉快的事，特別是前一天比較忙累著狀況下入睡。
老伴是個準時的鬧鐘，上班日不管前一晚睡得好不好，他一直都是鬧鐘響他就起身，到客廳看新聞割草，然後準備叫我起床。
要是我，叫醒一個有這麼大起床氣的人，一定是氣炸了，更何況是要進房間二、三次；可每天，老伴在叫我起床時，都很有耐心的，又是搖身體又是抓腳的，想把我弄醒。前些天早上，照慣例他到床邊叫我，很掙扎的睜開眼睛，發現他笑咪咪的臉，心裡沒好氣卻也真有些過意不去，起身後對他說了一句：
「做啥還笑咪咪的？要是我來叫一個這麼難叫的人，一定是霹靂啪啦的把他給扁醒。」
老伴哈哈大笑，我才知道說錯話了，之後的幾天，他都打我屁股的把我給扁醒。
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「最後理論」，它的生硬與難度實在要比聖骨拼圖來得更高。封面寫著愛因斯坦死前最怕被人知道的秘密。書理都在談物理學，頂夸克、強粒子、蟲洞的物理學名詞，即便看註釋也不懂。
前幾個星期前老伴還跟我說有個新聞，歐洲的核子研究中心在進行強子對撞實驗，當時的我是完全聽不懂這檔事，看完書後，知道強子對撞有可能是影響世界的大發現。
書有點是為了電影而寫的，所以在物理學理論中，有FBI、俄國傭兵、自閉症兒童、親情倫理等因子在裡頭，劇情通順合理也很緊張，如果想多了解些務理方面的知識，可以試著看這本書。
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果不期然，前前前歐巴桑總經理的「Private No.」在隔沒幾天之後，又在我準備關電腦下班前，撥了電話給我。
我很好奇她被傳喚出庭做證的過程與結果，她語多保留的只一再強調非常憤怒，在法院也很大聲的問法官是誰把她的資料透露出來，打亂了原本很平靜快樂的生活，還勾起過往不愉快的回憶。出庭前一晚林侵權還打電話給她，試圖挽回過去在生意上的關係，林侵權可真是商場上最不要臉的變色龍，歐巴桑落難時，幫壞女人做偽證的打壓，現在壞女人掏空公司侵佔他的借款後，還有臉打電話給歐巴桑，要與她站在同一陣線向人造人討回貸款與帶帽子的帳。
言談中還不經意的提及她和人造人之間的對話，看來這二十幾年的姊妹情真的因為一鍋牛肉湯而挽回，現在她倆的目標都對準壞女人，而歐巴桑有可能進行絕地大反擊，討回這些年來的屈辱，天蠍座女人的報復心可真強。
電話裡她幾度欲言又止的搞神秘，回家後跟老伴提起這件事後，才想到她之所以會一直和我保持連絡，一定有著怎樣老謀深算的目的，也許她想回去火星製衣台灣分公司，也許是……可能我多想吧。
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您好,
首先必須跟您溝通的是，我不是因為不滿意目前公司及職務而起了離開的念頭，是希望有更好的發展機會，也期望自己能夠為公司的前景貢獻更多自己的能力。
我在人力資源暨行政管理領域已經有十年以上經驗，擔任經理級主管職務也五年以上。民國87年1月至90年3月任職於當時全國前五大筆記型電腦代工廠AA科技，對資訊製造產業之人力資源暨行政管理有一定程度的認知與了解。
目前我所服務的公司是裝高級廣告有限公司火星分公司，擔任人力資源暨行政經理一職，負責全公司人力資源、政府人事部門法規事務溝通、行政總務管理及資訊系統(MIS)人員管理，共管理行政總機、行政專員、資訊管理主任及董事總經理秘書共四名部屬，直接向董事總經理報告。
我的工作邏輯是專心全力為公司未來發展盡自己最大能力，不論是在人力資源策略、人力資源發展、人事行政管理與行政總務事務管理，都能給公司及全體同仁最好的服務，也期望所做的一切，都能為公司在人員向心力、員工工作品質與效率、流程管理與成本管理做到效率最大化。溝通、效率、正確與激勵，是這些年與部屬及主管在工作上的模式。
我沒有顯赫的學歷與背景，所擁有的是很高的情緒商數、學習能力與環境適應力，對工作負責任，為公司著想；管理世界級的創意公司是一門很深的藝術，也需要很大的智慧，我有機會進入世界級的廣告代理商，也為公司在人才召募、人員任用流程、教育訓練管理、留才管理、薪獎福利規劃與執行、規章辦法制定與實施等等人力資源、行政總務及資訊管理做到最好。
希望有機會與您見面一談，聊聊這些年在人力資源暨行政管理上的實務與經驗，也交換彼此的理想與夢。
隨附是個人中英文履歷資料，也謝謝您開啟並閱讀本電子郵件。
順頌 商祺
應徵者
Montblanc
28th -Oct-2008
接著，我收到那家公司的回應，開始出題
1. Why do you want to leave your current position?
To pursuit a better opportunity and career instead of not happy with my current position and company.
2. What do you plan to reach in your career / interests in the next 3-5 years?
My interests are to contribute my experience and knowledge to my next employer and gain accomplishment through my job.
3. What was one of your most difficult situations in your past, and what did you do about it at the time?
It was my first time to present to my employer in English in Singapore when I worked at Zuji in year of 2004. There were 5 of my colleagues including in CEO, CFO and HR Director attended the presentation and non of them were Mandarin speaker. It was quite challenging and I prepared the material and practiced a lot for this presentation and done it quite well at that time.
4. What are your strengths and weaknesses?
Strengths: communications skills, customer oriented, result driven, a team player and also an independent worker, careful, decent and integrity, hard working.
Weakness: not accessible at the first glance, sometimes will be too serious.
5. What are the 3 questions that you think most important to you and PLANET Technology?
I like to read your company’s organization chart if it is possible. I can interpret a lot of information through it.
Does your company have work rule book which approved by Labor Bureau and announced to employees?
How do you describe your working atmosphere in your company? Bureaucratic? Flat? Smooth? Free? Or?
6. Do you plan to have advanced academic study or go abroad for advanced study within 2 years?
Yes, I have plan to pursuit advance academic study for EMBA course at domestic University before 45 years old.
我依照現況不囉唆的做答，再來我就接到電話，要我抽空去面談。
這個時間點轉換公司，最實際的是我將會失去那稱為第十三個月月薪的年終獎金，有點跟自己過意不去，可回頭想想，也只有這個時間點要找人的公司才是真正缺人想儘快遞補，而很多人會因為考慮拿到年終而暫緩求職動作，我也就少了很多個強有力的競爭對手。
試試吧，且不管這機會有沒有到手。
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