我和老伴都不是那種會理家的人，現在住的房子，是他哥的，而登記在他名下的房子在台中，爸在住。十幾年來，隨著他哥為工作在國內外輪調，我和他也因此搬進搬出數回，每搬進出一次，就會添購或扔棄些傢俱雜物什麼的。
這幾年距離他哥回台灣述職太多年，整個家堆滿我和他買的電氣、傢俱、CD、書和零散的生活用品。已經有二個房間被我們拿來當儲藏室，裡頭塞滿阿里不達，幾百年都不會再用的東西。
忙，是一個很不好的藉口，說穿了，是我們懶，家裡都要髒亂得受不了才想要去整理，那二個房間的雜物，真的不知道該怎麼處理。
在台北工作十來年，一直沒太多積蓄，扣掉自己支出和老爸老媽三不五時的需求，儲蓄累積如龜速前進，前陣子頂樓防水工程和浴室整修，還是他哥答應出絕大部份的費用才得已進行。
嫂子說要來看防水和浴室工程做的如何，我當然不能說些什麼，可怎麼聽起來，心中有的不只是酸楚。
他哥舉家返台已過半年，先是單位不再供車，老伴為了不再養車過戶給阿哥，接著可能是單位不再供宿，壓力一而再再而三的撲來。
車子過戶我是不同意的，可也只能嘴上說說，不是因為怕未來沒車可用，假日沒車可以遊北海岸，而是，屬於我們的東西本來就很少，那是種捨不得心愛的玩具被人從手中搶走的幼稚。
看著家附近的大樓一幢幢的蓋起，房價飆升到一坪五十萬，看著動輒上千萬的房子，恐怕會是我努力一輩子也買不起的。每次在家附近走著，看見管理得還不錯的大廈，心裡總是在想，是誰這麼有錢，能買得起這樣的地段和坪數。
過去十幾年來，不是沒有過想買自己房子的念頭，似乎此刻，這樣的欲望，強烈的擾著讓我昨夜又在不開燈的客廳，聽著黑暗中，不夜的台北在喧鬧。
我想要有個家，一個我和老伴擁有的，不需要搬進搬出，不怕別人管我們在家裡做啥，可以養一隻黃金獵犬，奢侈的想，有機會的話，可以養一個有著老伴優良基因的小小孩，可以叫老伴爸爸，也叫我爸爸的小孩。
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可有可無，這職位，跟我剛進來時的看法差不多，無足輕重的職務。每個星期要被老闆羞辱一次，說我的經驗很豐富，可每回提出的想法會被說成很危險，她要的是？橡皮圖章加應聲蟲，而且還很便宜就買得到。
二個資深同事想離開了，問她是否需要我跟這二個人談談，吃了軟釘子。如果說一家公司的同事想離職，人力資源單位主管可以不用去理睬，只負責給離職單，那我跟台印表機有何不同？還說不一定需要留這二個人，一個在公司貢獻了十年的生命，不管是什麼原因離開，即便是被挖角，也該很驕傲的對這個人說聲「恭喜你有更好的前程」，而不是暗諷這樣的人不留也罷。
她是我見過少數聰明的老闆，也不愧一年有幾十萬美金的年薪，可太過保護自己而去貶抑別人，加上變來變去的性格，也難怪同事間的工作氣氛始終冷若冰霜，向心力和團隊士氣一直在谷底。
員工是要被激勵、善用長才的，不是聘請來之後，又在別人面前數落他缺點用的。她在我面前數落過數任短時間就離職財務行政高階主管、現任財務主管、現任創意主管、現任總務，就連總機也批。這有趣了，雖然嘴上說很少跟這些基層員工有互動，可找缺點卻是很仔細的不放過。
召募資深中高階主管不是把職稱丟給獵人頭公司就沒事，之前兼任人資主管的財務主管跟我說，她之前都有找到很便宜的獵頭公司，而且職位愈高，費用佔求職者年薪的百分比愈低，我的老天爺！這是啥道理？難怪老闆說獵人頭沒用，要業務給創意，難怪嘛！找錯獵頭可比不找來得更傷啊！
之前埋怨沒人來應徵，找不到履歷表，現在一天丟給她們幾個經驗豐富，也在比我們更大，排名更前面的對手公司工作的履歷表，反倒被認為沒國際客戶管理經驗，回頭看看公司裡，有哪幾個是有英文能力的？
不按牌理，常識的非常識，在廣告公司工作，挑戰性愈來愈高了。
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