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榨

僅管已經幫公司做了很多事，創辦人對我能力底限在哪還是不確定，今早開會要我幫他和四個專業經理人盤點職能，這種事又怎能難倒我？也不過就是想利用這個機會確認接班人是誰？能力又到哪裏？還有哪些該強化？ 創辦人很有趣，一方面要考我，這一石二鳥之計，太明顯。心裡不藏事也好，愈不講話的愈...
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新聞台: 十三年了我和他繼續的走著 | 台長：Montblanc
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