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問題

有人說,外太空前幾任的人資長是看到公司問題太多,解決不了就退卻,二個月就烙跑。講很會,做起事來就這個不會,那個也不會。 在工作環境不優的外太空。眼看,我也要滿二個月。手上的工作是滿檔,要適應的地方還很多,從三年工作計畫、年度工作目標到月績效考核表。 難道,「人資長」這職位...

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