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遺患

聘了一個錯誤的人，不管是知識(knowledge)、技能(skill)或態度(attitude)有問題，這個人的職能(competency,KSA)就無法發揮，對公司，完全沒有幫助，錯到極點。也許一開始聘任時，她的能力還足以應對手上的工作，也許對公司有一些貢獻，隨著時間過去，這個人慢慢升遷，直到碰到天花板，知識也許還有...
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新聞台: 十三年了我和他繼續的走著 | 台長：Montblanc
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