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這是不成文的潛規則，很多主管上任後的第一個工作是把舊的團隊成員全數換成自己人，方便管理是一個便宜行事的說法。 找到這份工作時，我已身在不同城市，再來是我從沒這種換血的陋習，也從不養小鬼當打手。進公司後觀察並測試每個人的能力與特質，善用他們的長才，不足的地方用教導和溝通來進行。...
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新聞台: 十三年了我和他繼續的走著 | 台長：Montblanc
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