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對的人，對的結果

有時候，一個人的績效表現不好，問題非出在這個人身上，而是公司有沒有用對他的能力，我們常說「用對的人，在對的位子上，才能產出對的結果」，我一直很相信這句話，一個有能力的人，若公司文化無法讓他發揮，或同儕不欣賞他的行事風格，再有能力，也只能徒呼負負。 公司前任總經理，雖然我只打過幾...
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新聞台: 十三年了我和他繼續的走著 | 台長：Montblanc
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