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2023-04-04 21:45:02

戰線

2022-10-30 16:13:18

大頭大頭下雨不愁

大頭大頭，下雨不愁；人家有傘，她有大頭。 茅坑佔據者聯盟之嚼舌根四人組第ㄧ號，ㄧ走進我的辦公區塊，就直接喊著： 「我要看某某人的履歷資料。」 心想，誰給她這權力，可以直接要求看它部門的個人資料？...
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2022-10-28 11:42:15

耳語

是對自己多麼沒信心才會到處用耳語的方式跟人對談？是想營造自己有多重要？是要讓別人知道自己有很多親蜜戰友和閨蜜？是想要搞小團體？是想成立茅坑佔據者聯盟？ 開大門做大事，有什麼事非得在耳旁說？見不得人的...
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2022-10-27 19:17:25

迷惘

什麼？我沒資格談這議題？我要專注在工作上，隨時隨地要想著怎麼達成任務，召募、任用、訓練、留用、晉升、淘汰、職安、資訊、文管、採購、總務、ESG。你還有時間迷惘？ 不要無病呻吟了！你有責任、有貸款、有家庭...
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2022-10-26 19:29:33

配不上

話說阿芬以為揀到寶似的要任用「勻」「蚵大」畢業，在海邊小城的某醫院當過幾年福利委員會承辦，就把自己認定是在人力資源領域工作過幾年，後來轉到腳踏車工廠作產品管理的不算小的小女生。阿芬就在自認「勻」小姐會...
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2022-10-26 13:30:58

玩具與工具


小小收藏，當然也在使用，就當作滿足沒有豪車、豪宅、健美身材和巨物的補償物。 二帶出辦公室工作時，好歹有點看頭，不是百樂或是玉兔原子筆，不裝闊、不假高階，每天要簽名的文件也有近二十份，有隻好點的筆，不...
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2022-10-25 20:50:03

真實的是？


「人們不會因為工作不好而離開；是因為差勁的領導者、糟透了的管理能力和不懂得體認他們的價值。」 一年多來，我努力的讓這二個課盡全力把工作作好，把這二個課帶好，為公司的未來鋪路，聘用對的、有價值的人才，...
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2022-10-25 12:25:45

請求

現階段，只有一個小小的願望，祈求上倉，念在二百多個家庭的生計，讓「那把刀」的移轉順利進行。公司轉型的契機、基業長青的時刻、永續經營的轉捩點，就要發生，不要再有變數、不要再有阻礙、不要另生枝節、不要壞心...
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2022-10-24 17:13:23

想望

欲望，有時只是很衝動的念頭，香水、古龍水之類的還是有保存期限，雖然不會臭掉，放太久會變質。加上瓶身上的燙金或印刷掉了，會降低使用的念頭。香味是與時俱進的，當然要追永遠都追求不盡，本身用量也不大，在這海...
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2022-10-23 11:55:14

欲望


想要的太多，需要的太少。小眾香水打中我的心，手工限量引起收藏的欲念。 有一陣子沒用古龍水或香水這類產品，因為辦公室裡有人會打噴涕，可已經有很多收藏，再不用就真的要成為過季二手古物。 上面這些品牌要...
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2022-10-21 15:14:59

新鮮或回鍋

小小人資考上高考，又開始補人。 人力銀行不斷有履歷表進來，讓阿芬、阿鹹和小人資開始約面談，約了四名應徵者前來，二個沒特別想要，一個是之前在其它部門任職八年的甲小姐，離開後覺得還是公司好，第一次投遞產...
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2022-10-20 20:49:08

祈願

「那把刀」有了一點新進度，保密合約那機構跑了近半個月，等得我天荒地老，都開始懷疑這整件事該怎麼去看待了，還是寄來。趕緊讓研發窗口用印寄回，準備下一回合討論，應該有更深入的討論，不管是用什麼方法授權，授...
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2022-10-19 17:53:44

群聚

疫情稍緩，企業就迫不急待的辦研討會，整個宴會廳滿場人。希望回去沒事。聽聽別人怎麼做，想想自己該怎麼做，還有要做哪些。有陣子沒上台北，這裡的急步調，生疏了些。下個月初有四天課要在台北上，要搞清楚ESG在做什...
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2022-10-18 19:05:48

不安

研究機構的「那把刀」一直卡在那裡，電話沒人接，電子郵件不回，簡訊不讀，不知道發生什麼事？不希望努力成泡影，不懂那個機構出什麼問題。一個多月沒有進展，怎能不讓人心急？ 140XX今天來外稽，這幾個月的努力有...
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2022-10-17 20:25:52

大樓

2022/10/13主管會議無採購課與管理課議題。總經理在先前會議裡分享PDU的概念，想在這 個群組裡了解大家的想法，請在這裡蓋大樓，告訴我也告訴夥伴們你的想法：P(Purpose)目 的：你最初進公司的目的是什麼？是一份薪...
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2022-10-17 13:23:34

可笑

疫情期間，公司會為每個不幸染疫被隔離的夥伴準備「關懷包」，內容包括食物、飲水、消毒紙巾、口罩...等等和ㄧ個美觀的編織托特包。 大部份物品是準備應急之用，沒有跟家人同住的夥伴至少一天內不會餓著和渴著，不...
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