草莓族也有就業力
前一陣子某設計公司創辦人說出「30歲以下的人他不會錄用！」這或許是許多企業主或是主管在選用人時的共同想法吧，認為年齡小代表著能力的差、沒有經驗，就是一個草莓族。然而這也是對青少年族群的刻板印象與否定，也突顯出青少年在現今的勞動市場中，往往是被排擠的一群，只能從事相對較低技術性的職業。
我為何要關心「青少年就業」這個議題？行政院主計處98年人力資源調查中，98年間青少年在服務部門人數占70.0%最多，達52.4萬人，工業部門占28.7%，21.5萬人次之，從事農業部門9000人。不難看出多數青少年從事服務業，且有更多是從事低技術性勞力工作；而受青少年喜歡的文創、潮流藝術產業，其用人標準卻又讓他們望塵莫及。雖然15～24歲的青少年依常理，因工作經歷較淺、資歷亦短，但與國際趨勢相同，一旦遇到景氣衝擊，青少年勞動族群便首當其衝。98年金融海嘯前，青少年平均失業率約在11%上下，但當年度平均失業率立即攀升至14.49%，較壯年失業率5.93%及中高齡失業率3.90%還要高出許多。再探究青少年失業者的教育程度，國中及以下、高中、大學及以上三者失業率最高，反而高職及專科失業率最低，顯示雇主對進用要求，已從學歷轉向技術能力考量，凸顯青少年族群需具備一技之長才能在社會職場具有競爭力！
關心「青少年就業」幫助了誰？關心「青少年就業」除了幫助了青少年本身，也幫助了他們的家長，甚至社會，讓這些青少年能有穩定的生活目標，也協助在街頭遊蕩的青少年回歸正軌，成為社會未來的棟樑。「青少年就業」議題需要什麼資源？為協助有就業需求之青少年進入就業市場，除了金錢上面的捐助，以及可供青少年見習之職缺。台灣最近大力發展文創產業，但在「文創」、「美術設計」類的青少年工作職缺相當稀少，希望有更多人（愛心雇主）能提供美術設計相關類別的工作機會。
我如何能協助「青少年就業」的議題呢？很多時候青少年需要的只是給他「機會」證明自己，如果您本身願意多給青少年一點機會，您可以透過捐款支持相關計畫。您也可以提供與「美術設計相關」的工作、見習機會給我們（愛心雇主），透過您的支持，讓青少年也能有機會證明他們的設計、文創能力。台灣有誰在關心「青少年就業」議題？目前穩定、每年協助青少年就業社福機構為台灣少年權益與福利促進聯盟（台少盟），且透過結合企業資源發展「逆風少年大步走」計畫，於全省11個服務據點推展就業力培訓方案。我們不僅要幫助他們克服就業問題，更要協助青少年完成他們的「設計夢」。目前台少盟也已開設過2梯次的「青春好色計就業力培訓班」，專為想進入文創產業，卻總是因為年紀小、經驗不足而處處碰壁的設計明日之星們做培訓。青春好色計就業力培訓班，即日起開始接受報名！10月27日截止，將招收20歲以下高中職畢業、肄業或夜間部就學 （男生役畢可延至22歲）美工、設計或具手繪能力有就業需求之青少年，歡迎有興趣參加的青少年朋友及其家長與我們聯繫。台少盟官網：http://www.youthrights.org.tw/
（這是Yahoo!公益頻道的「做什麼公益？！」系列文章，本次「青少年就業」的議題由台少盟提供） 如果你曾經參與過「青少年就業」相關的公益服務、或者你有什麼相關的心得，或者你自己就是青少年，在就業上有什麼個人經驗與需求，都歡迎你在下面回應、分享哦～～
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