公司有個惡劣的爛老闆，一直緬懷於自己過去的豐功偉績，動不動就說自己是台灣前幾批留美的MBA，也常提及有CPA(會計師執照)的事，更還秀說他曾待過IBM。(SO WHAT？)
總是自以為是的覺得他很懂管理，偏偏全編輯部的人都對他感冒不已(雪梨的人也是一樣)。人人都反感於他老是反覆的說辭，也厭惡他一心只想減少人工費用，卻從沒想過要以好薪資留住人才的心。
由於待過雪梨兩週，公司運作的模式與老闆的為人態度都逐一明顯，他的行徑與思想幾乎都被我看得清清楚楚。於是在辦公室裡，我常會毫無顧忌的告訴一同在編輯部的同事們這個老闆向來的做法，並宣揚”Fight for Right”(為權利奮鬥)的思想。
我發現在雪梨時，編輯部很多編輯人員都是因為另一半來唸書才跟著過來的。他們的英文水平多半不高，對自己信心也不夠，所以多存著”混一口飯吃”的想法，更別談爭取自身權益的舉動了。也許惡老闆被這樣寵慣了，以為全部的員工都是傻瓜，才會變本加厲。
很慶幸的，墨爾本同事幾乎全都是在擁有大學以上的文憑，大家也都對西方國家工作上的遊戲規則有所概念。
而因為這個惡老闆，讓同事間的心緊密相連著，大家總是互通有無，也都有不輕易與惡老闆妥協的共識。因為唯有員工團結一致，才能讓他屈服。
舉個例子來說，約一個星期半之前，因雪梨有兩個編輯人員離職，惡老闆於是開始打墨爾本的歪腦筋，希望在我們原本就人手很緊迫的情況下加重我們的工作量。他自信滿滿的找我進辦公室談，滿臉笑意，一開口就說：「你今天開始升級了！」我毫無表情的問他：「升什麼級？」他自以為我一定會接受他條件的回答：「你今天開始每週多增AUD$50，如果你多排兩個新聞版面，今天就開始算。」
他常常這樣做臨時的調動，且一副別人一定要接受的樣子令我感覺極不舒服。於是我還是一樣毫無表情的回他：「我沒有說我要啊！」他於是叫我去想想，過一會兒給他回答，仍是一副他肯定贏的模樣，令人作嘔。
我回去馬上告訴同事這個消息，同事都說沒漲$100就別想。
而我心裡也想著”排一個版的錢應當是$16，如果我每天多排兩版，一周五天就有十版了，平均一版$5，又會給自己極大的壓力，更沒時間吃飯歇息，何苦？但即使一周加我$100都只能考慮考慮，畢竟加上那$50還是低於基本工資，錢本身就少了，更不會在乎少賺這$50。”
當然，五分鐘後我大方的走進去，給了一個讓他不開心的決定 - NO！
看到一向只會潑別人冷水的他也有碰壁的時刻，我心裡雀躍不已。你要給我升級？我還不屑呢！^o^
而開了頭讓同事知道要條件合理才可以答應接下新工作的例之後，大家就更緊靠一起了。昨天發生的事即是一最好證明。
我與D(公司第二個進來的同事)算是比較早進來，也負責較多事務。在老闆的規定下，我休周一，D休周日。可是我們可以隔周輪休周日與周一(他休六、日，我就六、一)。
之前已經談好我這周休星期日，惡老闆也曉得此事。然而昨天上午11:53他突然一通電話來，劈頭就罵說我怎麼可以自做主張，說規定好我是上星期日的。他的惡劣口氣讓我火大，我於是也不客氣地說他早就知道這事的，他可以問問其他同事。沒想到他惱羞成怒，大聲吼我，不可理諭到讓人懷疑他是不是知識份子，我於是索性掛掉他電話！
要請員工去上班，就得好聲出口，這種語氣與什麼都是別人錯的態度實在讓人無法接受。於是我告訴自己要不他就再打電話來『請』我去上班，否則就自行解決(辦報十年卻不會排版，什麼小事都要找人，這是哪門子老闆？)。
後來D打電話來問我還好嗎，是否會去上班？看在好同事份上，我還是決定去。只是沒想到在前往公司的路途中，一向溫文儒雅的D與惡老闆竟互拍桌子，吵了一大架。
D事後告訴我他對於老闆對我講話粗魯不講理的態度頗不以為然，並試圖在離開前告訴他原本就是他說過我們可以隔周輪休周日的，而他竟全盤否認自己講過的話。D覺得我們都是認真的員工，而他竟如此言而無信，於是忍不住訓訓他，而老闆此時拍他桌子說：「你們這樣就不要幹好了！」D一氣之下也拍桌子回他：「Shit！不幹就不幹，有什麼了不起！」
老闆知道D一走他就麻煩大了，因為他是我們唯一的廣告製作員，對電腦又懂。他先是愣了一下，接著軟下語氣說：「D，你進來一下，我們談一談。」
後來D說老闆向他道了歉，他心裡舒服些，才決定留下來。我聽了很開心，因為這樣老闆就會知道他在我們員工眼中是多麼不值得尊重。
之後在公司目睹一切的同事R告訴我他們都以為是惡老闆掛我電話，所以都為我不平，也非常不高興。而後來得知是我掛老闆電話時，他直說：「好棒！」
一樣是報社主管，我的父親是人人敬重的長官，被他提攜的人對他都仰慕不已。我從父親那兒看到的是以身作則的媒體人，盡責，客氣，更與員工間不以長官自居。
而這個老闆都活到五十好幾了，還能如此失敗到讓員工憎惡的地步，真是不禁替他感到可悲。
寫於2001.10.8 1:20pm
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