東京。Slow dance 喜歡用簡單的文字 描繪生活中的點點滴滴 幸福 就應該像呼吸一樣 簡簡單單 自然不受限

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一段時間總會到王文華的網站去看看文章,最近看他跟趨勢科技的執行長-張明正要一起合開一間公司-若水,若水這兩個字出自於老子[道德經]之中的:上善若水，水善利萬物，而不爭],在這個時代,"不爭"似乎是難如登天,要做到從善如流,處事圓滑;倒也不是那麼不可能

那天下台中之後,跟客戶聊了一下,談到關於目前時事,還有對於目前社會的一些制度..我們都忽然談到,有時候對於社會的一些制度,好像有那麼一些格格不入,我後來想了一下,其實大家都想過好生活,大家都守法,新聞都報好人好事..但我看這麼多的社會新聞,好像不管是好事壞事,角度都是從"這條新聞能不能提高收視率?"來出發,而不是從"這條新聞能夠幫助多少人?或是會造成社會多大的風波?",也許我們都該像老子學習中庸,做個有sense的市井小民或是達官顯貴

說到sense,這又牽扯到另一個名詞:Bullshit

"Bullshit"是一種對於公司文化或是任何爛事的形容,我之前的公司也有很多bullshit的事情每天在上演,你沒辦法改變,只能期待爛事少一點,或是改變自己的心態去迎接,去改善..當然偶而也會覺得那些人怎麼過的那麼happy,那些主管都在幹嘛?直到換了個環境,跳脫出那個小螺絲釘的角色,才覺得原來當初格局不夠大,心胸不夠寬,沒有站在對方或是主管的立場想,到最後可以歸納出一個重點"你能改變的,只有自己"

王文華想創辦的若水公司裡,他說:[沒有領帶、高跟鞋、馬屁、bullshit。沒有派系、秘密、掩飾心虛的術語、和老闆自言自語的會議],Oh God!我真是心動,我想也不只我心動,應該是大部份上班族的理想公司吧,很多好制度或是法規,基本上遇到"人",就會變了另一回事,雖然難,但我仍期待王文華跟張明正能創造出這樣的公司,這樣的工作氛圍

最近我回想起當初進入這個公司的初衷-幫助人的熱情,多了熱情,格局會放大,爛事會遠離,會覺得每天都是好天氣,少了熱情,會覺得怨天尤人,憤世嫉俗,覺得別人的努力都是好運,我有時會想,少了名片,少了熱情,少了公司名稱的加持,我還剩下什麼?

王文華最新的一篇文章"上帝在哪裡?"有提到關於非主流的行業,我不知道我的行業算不算主流,但是我覺得一件很重要的事王文華有提到:選擇非主流的事業，最怕變得憤世嫉俗。覺得自己懷才不遇，別人都是豬..仔細想想,其實不管主流非主流,都要避免這樣的情緒產生吧,不然工作還沒做好,就會先毀了自己

我曾思考過工作的意義,人生的意義,熱情在哪裡,上帝能不能幫幫我?
但我終於發現在低潮的時候,忠於自己內心的聲音是很重要的事

正如王文華所說的:
當我們忠於自己、發揮潛力，那就是最靠近上帝的地方。