◆◇ 情逢對手☆═─ 我　是個好對手　你不會太輕鬆　愛　引誘了我們陷入僵持中 我　讓你很自由　你好像不管我　誰　暗地裡掌握彼此的行蹤 完美要求　愛絕不能普通　眼看這兩頭　做的是同個夢　越是在乎 就越想佔上風　愛棋逢對手　沒有人有把握　是誰先挑起　這把熊熊烈火 至少一開始　我對你並沒有太過主動　愛棋逢對手　越困難越執著 你手裡握有我愛情的脆弱　而我的溫柔　藏起來放在偽裝的背後

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　　淡藍網12月6日綜合訊：美國最大的同性戀、雙性戀、跨性別和酷兒(LGBTQ)團體HRC於當地時間5日發布了年度企業平等指數 (CEI)評估報告，獲得滿分的公司和律師事務所從去年的407家躍升至517家，年增長率超過25%，達到CEI項目自2002年啟動以來的最高紀錄。

　　報告顯示，本年度接受評估的美國最大商業機構中，93%在美國和全球的就業政策中加入了性傾向平等規定，92%加入了性別認同平等規定，多達98%的參評企業為同性伴侶或配偶提供平等福利，為跨性別僱員提供醫療保健的企業比例從去年的60%增長到73%。

　　鏈接：HRC企業平等指數評估報告(英文PDF)

　　對美國商業界來說，CEI是一項重要的評估指數，不少求職者、消費者和業務夥伴將其作為選擇企業的參考資料，參評的公司和律師事務所也將滿分視為榮譽，而低分、零分甚至負分的公司多半會積極改善政策。為了吸引人才，幾乎所有的滿分企業都會在CEI發布之後通過新聞界和社交媒體宣布消息。

　　HRC主席格里芬(Chad Griffin)表示：“包容性的職場以前所未有的速度在全美和全球增多，不僅反映了我們的進步，也有助於推動進步。在平等運動的新階段，為了鞏固我們在過去十年裡取得的歷史性進步，也為了繼續在全世界推進僱員、客戶和家庭的平等，商界的支持將比以往更重要。”

　　HRC職場平等項目主管菲達斯(Deena Fidas)指出，15年來的企業平等指數和各大公司的表現足以證明，“包容不僅正確，還能讓企業更強盛、更成功”。

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