職場出櫃比例最低的行業　竟是這個行業

台灣同志諮詢熱線協會今公布「同志友善職場現況調查」，調查顯示即使高達8成的受訪者都知道《就業服務法》與《性別工作平等法》的規定，但仍有2成受訪者表示職場發生過因為性傾向或性別氣質相關的不友善事件與不平等待遇；3成5受訪者表示不是第一次發生，13%認為事件嚴重到已違法，近4成覺得公司未積極處理，科技業則是職場出櫃比例最低的行業。由於同志朋友反應在職場上遇到不友善的對待，台灣同志諮詢熱線協會今年10月6日至19日針對同志朋友進行「同志友善職場現況調查」網路問卷調查，協會表示原預計做600至700份調查，實際上則超乎預期達到865份問卷，同志朋友不論是正職或兼職都可填寫問卷，協會另呼籲下周六（10月29日）將在凱道舉辦同志大遊行，希望能號召10萬位民眾參與，打破去年8萬人參與的紀錄。台灣同志諮詢熱線協會資深研究員呂欣潔表示，問卷顯示同志對朋友出櫃的比例86.8%最高，對同事或主管51.1%則最低，值得注意的是，仍有11.2%的受訪者完全未出櫃；若按職業別統計出櫃情況，其中科技業33.7%是職場出櫃比例最低的行業，餐飲業、社福與助人專業達到近70%則是出櫃比例最高的行業。調查另顯示，出櫃的理由是想要真實的做自己，不出櫃的理由則包括約4成受訪者擔心職場出櫃會影響工作升遷與職涯發展，25%擔心出櫃會丟掉工作，4成擔心出櫃後受到同事或主管刁難，以及遭受職場霸凌，6成受訪者擔心影響職場人際關係；特別的是，職場出櫃情形，主管出櫃比基層職員高，原因可能是升遷當上主管或老闆後，才會考慮出櫃。不過調查也發現，5成3的公司沒有任何同志或性別友善的說法、政策或教育訓練，近1成的人因為性傾向而遭受欺負或不平待遇，僅1成有性別友善廁所；與同事與主管間的相處經驗，過半的人有被關心過異性感情狀況，17%被建議改變或調整性別氣質，14%的人認為公司的制度明顯偏袒異性戀，有2成在同事或主管面前假裝自己是異性戀。台灣同志諮詢熱線協會表示，問卷指出，近7成同志朋友希望的友善職場是公司或雇主可以舉辦同志與性別友善的課程、講座與教育訓練，逾6成希望公司或雇主積極處理同志或性別不友善的工作歧視事件，逾4成希望能針對此類不友善事件制定明確罰則，讓同志員工能夠真實做自己，同時擁有不偏頗的公司福利制度。

（許麗珍／台北報導）