◆◇ 情逢對手☆═─ 我　是個好對手　你不會太輕鬆　愛　引誘了我們陷入僵持中 我　讓你很自由　你好像不管我　誰　暗地裡掌握彼此的行蹤 完美要求　愛絕不能普通　眼看這兩頭　做的是同個夢　越是在乎 就越想佔上風　愛棋逢對手　沒有人有把握　是誰先挑起　這把熊熊烈火 至少一開始　我對你並沒有太過主動　愛棋逢對手　越困難越執著 你手裡握有我愛情的脆弱　而我的溫柔　藏起來放在偽裝的背後

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2015-12-07  20:59

〔記者何世昌／台北報導〕

勞動部11月函示各地方政府勞動局，家屬援引《民法》第1123條從寬解釋，凡以永久共同生活為目的同居一家者，視為家屬，同志或跨性別伴侶只要符合此要件，即起若有重病等事故，可向僱主請「家庭照顧假」，僱主不得拒絕。

《性別工作平等法》規定，家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時，勞工可請家庭照顧假，每年最多7天，僱主不得拒絕，也不得扣全勤獎金等，但請假期間可不給薪。

北市府勞動局就業安全科長劉家鴻指出，上開法令未定義「家庭成員」，一般多認定為配偶或親屬，近日政院開會檢討同志伴侶法律權益，勞動部決定援引《民法》規定「以永久共同生活為目的同居一家者視為家屬」並從寬解釋，包括同居人、同志或跨性別伴侶符合此條件都算家庭成員。

劉家鴻表示，「永久共同生活」原則上以「戶籍謄本」認定，若同志或跨性別伴侶未設在同個戶籍下，但仍有居住事實，則視個案認定。即日起同志或跨性別伴侶適用家庭照顧假，雇主不得拒絕；若僱主拒給假，勞工可向勞工局處申訴，雇主遭查有違法，將依《性別工作平等法》處以2萬元到30萬元罰鍰。

對此，伴侶盟執行長許秀雯表示，樂見其成，盼能再進一步產假、喪假，以實質方式落實同志平權。