日本「同志」出櫃=失業？

美國最高法院裁決同性婚姻在美國各州合法，不知不覺間，全世界人民都在慶祝同性戀群體終於為他們自己贏得了合法婚戀的權力。然而，雖然他們在婚姻上得到法律承認，但在職場中依然是弱勢群體，例如日本的LGBT學生就業率十分低下。

在日本，同志應屆畢業生更是為自己是否該在正式工作前出櫃煩惱不已，他們一方面希望能將真實的自己呈現在公司、同事面前，另一方面又不知道自己想去的企業能否接納LGBT。面對是否出櫃這個問題，對日本同志學生來說，簡直是就業第一殺手，不論是男同還是女同，即便在不出櫃的情況下找到工作，也勢必活在壓抑自我的工作環境中，而出櫃又很難找到工作。因此很多人在不出櫃的情況下參加企業面試，卻不得不隱藏自己回答考官問題，導致面試頻頻失誤，錯失就業良機。

一個公司是否友好對待同志族群，會直接影響到他們的工作狀態。那些潛意識裡排斥同性戀的同事們，很可能就在不經意間的玩笑中傷害了同志孤獨的心靈。而正在找工作的同志應屆生，也很難知道什麼樣的公司能接納這個群體。東京大學一名2年級在校生，向學校就業指導中心諮詢男同志怎樣能在出櫃狀態下找到工作，而老師給出的回答是：「在日本基乎不可能」。日本企業目前對LGBT族群並不完全接納，這類學生只能通過招聘會上與HR談及同志的相關就業問題，並根據他們的態度來猜測這家公司是否接納。

日本聲援LGBT人群的公益組織niji diversity在去年底對1815名非異性戀者進行社會調查，其中7成跨性別、4成雙性戀與同性戀者表示在就業時遇到困難，該組織負責人表示，在國外有公佈對非異性戀者友好企業排行榜，而日本卻沒有。在日本也很少有成人宣佈出櫃，因此非異性戀的學生在畢業時都不知道該以什麼身份走入社會。有的學校會組織專門針對LGBT學生的就業招聘會，同學們卻因為這樣的主題，不得不在面試時與面試官探討性取向問題。其中，老實交代的同學總是引來異樣的眼光或無情的拒絕。在日本，還是存在著不少非異性戀者因出櫃而受到捉弄或職場歧視的事情。

現在，日本企業對LGBT的態度有所好轉，以在日外資企業為首，多家公司明確禁止以性取向問題為由進行的一切差別對待行為，並從公司內部開始改善，引導員工友好對待LGBT。德國證券公司Goldman Sachs的日本分公司從2009年起，開設針對LGBT畢業生的金融講座，並聯合日本野村集團等11家兄弟公司在去年成立了公益組織LGBT Finance，不定期為LGBT學生提供交流平臺，每次活動都有很多非異性戀者來參加，已經成為正式員工的非異性戀者，也會向他們講述公司針對LGBT實施的福利待遇等。

自東京都涉谷區推出同志保護法後，開始有更多的日本企業關注LGBT族群，另一日本化妝品公司為聲援LGBT族群正常工作，在今年1月時進行公司內部制度改革，宣佈將給在職同志發放結婚津貼。目前，該公司還沒有直接在應屆畢業生中招收LGBT，但此制度一出，已在公司內部引起很大矚目。而LGBT也因此事伺機發聲，他們想要像異性戀者一樣在社會上工作，他們並不需要特殊看待與照顧，他們需要的是公平對待。