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2014-12-12 21:20:29| 人氣316| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

匯豐行政總裁歐智華:企業應支持LGBT社群(圖)。(2014.12.10)

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匯豐行政總裁歐智華:企業應支持LGBT社群(圖)

歐智華(Stuart Gulliver)

  匯豐控股集團行政總裁歐智華12月9日天在香港出席“亞洲LGBT(不同性傾向及跨性別人士)峰會”,他表示匯控致力於推動多元共融的工作環境,並非只為財務回報,更因為這件事是合理且正確的,故身體力行,事關企業有責任營造人人都可發揮所長的工作環境。

  歐智華透露,一如其他機構,匯控也有一些員工和客戶屬於LGBT社群,以前這些人往往“隱形”,但若他們不想再隱藏身份,匯控有責任提供協助。

  他說,匯控現在有為LGBT社群的同事提供特別醫療褔利,該集團在英國的工作申請表上性別一欄亦有改​​變,以往只有“男”或“女”兩項選擇,現在已加添“其他性別”,更可索性不填報,以消除跨性別人士的障礙。

  歐智華不諱言,推動相關政策時面對不少困難,例如同性戀在一些地區仍被視為未合法。他表示,匯控是一家國際銀行,可應對情況作出適當支援,例如員工若不願調職去禁止同性戀的地區,該集團不會勉強。

  歐智華還表示,歡迎多元化的客戶群,現正審視旗下保險產品,以確保支援所有客戶需要。

(來源:信報/文:凌通)

 

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