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2014-11-26 01:32:25| 人氣204| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

態度正確！人權戰線：蘋果企業平等報告、連13年拿滿分。（2014.11.20）

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【鉅亨網編譯李業德 綜合外電】

《AppleInsider》周三 (19日) 報導，美國人權組織「人權戰線」(Human Rights Campaign，HRC) 公開年度企業平等指數 (CEI) 報告，在針對 LGBT (女、男同性戀，雙性人，變性人) 待遇權利平等的議題上，蘋果 (Apple Inc.)(AAPL-US) 再度拿下 100％ 評分，蟬聯第 13 年的完美滿分成績。

整體來看，《財星》(Fortune) 前 20 大頂尖企業中，有 14 間獲得 HRC 的 100％ 評分榮譽，除了蘋果外還包括雪佛龍 (Chevron Corp.)(CVX-US)、通用汽車 (General Motors Corp)(GM-US)、福特 (Ford Motor Co.)(F-US)、美國電話電報公司 (AT&T Inc.)(T-US)、惠普 (Hewlett-Packard Co.)(HPQ-US) 和 IBM (IBM-US) 等企業。

此一評分基準，係企業對於員工性取向和性別認同的態度，今 (2014) 年在財星 500 大企業中，破紀錄高達 306 間公司名列在榜。

在所有參與評分的 781 間企業中，將近半數的 366 間拿到 100％ 完美分數，獲得「LGBT 平權落實最完美的工作場所」名號，和 10 年前相比可見明顯差異，當時僅有 13％ 企業能拿到滿分。

在財星 500 大企業，以及 CEI 進行調查的 89％ 企業群當中，有 2/3 提供明確的無性別歧視保護規範；同時財星 500 大企業的 1/3，以及 CEI 調查的超過半數企業，願意為跨性別者提供醫療保險。

蘋果 (AAPL-US) 執行長庫克 (Tim Cook) 昨日發表推特，提到公司獲得 CEI 報告 100％ 評分一事，並補充稱：「包容性激勵催生創新」。

除了參與 CEI 調查超過 10 年之外，蘋果也採取內部政策，改善績效責任 (accountability) 制度以及多樣性。今年稍早，蘋果公開員工構成的詳細報告，揭露出其美國員工絕大多數是白人男性，庫克之後表示務必要加以改進。

『新聞來源／鉅亨網 http://news.cnyes.com/ 』鉅亨網

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