◆◇ 情逢對手☆═─ 我　是個好對手　你不會太輕鬆　愛　引誘了我們陷入僵持中 我　讓你很自由　你好像不管我　誰　暗地裡掌握彼此的行蹤 完美要求　愛絕不能普通　眼看這兩頭　做的是同個夢　越是在乎 就越想佔上風　愛棋逢對手　沒有人有把握　是誰先挑起　這把熊熊烈火 至少一開始　我對你並沒有太過主動　愛棋逢對手　越困難越執著 你手裡握有我愛情的脆弱　而我的溫柔　藏起來放在偽裝的背後

2,796愛的鼓勵 48訂閱站台

1/3財星500大公司 支付變性費

2014-11-19 中央社 中央社紐約19日綜合外電報導

根據人權運動組織（Human Rights Campaign）發布的新報告，願意負擔員工變性手術費用的「財星500大」公司數目，從2002年的零家增加到今年的169家。

雅虎新聞（Yahoo! News）報導，這份報告依據對待男、女同性戀者、雙性戀者與跨性別員工的方式，為這些公司排名。報告也發現，在員工超過500人的受調查公司中，有超過一半現在支付變性手術費用，總共來到418家。

部分知名美國企業也同意支付手術費，最高為每名員工負擔7萬5000美元。臉書公司（Facebook Inc.）、Visa公司（Visa Inc.）、星巴克公司（StarbucksCorp.）、美國藥妝連鎖業者CVS Health Corp.與安海斯-布希公司（Anheuser-Busch Cos. Inc.）是今年決定開始首度為員工支付變性手術費用的部分公司。

人權運動組織職場平等計畫（Workplace EqualityProgram）總監費達斯（Deena Fidas）說：「願支付變性手術費用的雇主數量大幅增加，是企業平等指數（Corporate Equality Index）歷來起伏最大的一個層面。」職場平等計畫已經發布這項報告十多年。

企業平等指數是依據5大因素而編列，包括徵才行動、公司是否有明確的性別認同與性向反歧視保護措施，以及是否為同性戀人提供健康保險等福利。

雖然大多數的「財星500大」企業現在有反歧視政策，明確保護員工免因為性別認同或性向遭到解雇，但在提到負擔跨性別健康照護費用上，企業的進步速度就慢得多。

費達斯說：「就許多企業而言，善心人士對這些福利感到非常焦慮。他們在想職場是否有人會說三道四。」

費達斯說，他們花了許多「耗費唇舌的對話」才說服部分大公司，讓他們相信與跨性別有關的醫療保健，對跨性別員工來說，並非可有可無或聊備一格。