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國軍落實性別平權：有助女性軍隊職涯發展。（2013.12.15）

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國軍落實性別平權　有助女性軍隊職涯發展

軍聞社 – 2013年12月15日 下午1:52

（軍聞社記者林敬傑特稿）

因應世界潮流，國防部積極推動「性別平權」、「性別主流化」政策，除逐漸增加優秀女性同仁擔任國軍部隊要職的比例，同時也明確規範性別工作保障、升遷發展、教育訓練、生活管理等措施，使女性軍士官兵能在無後顧之憂的工作環境中，擔負保家衛國使命。

　女性從軍不同於一般職場，無論是男性或女性官士兵必須全天候在營服勤，且因戰備、演訓任務及勤務等因素，不斷考驗著個人生理與心理調適情形；而軍中女性人力的運用，也從早期以非戰鬥部隊的行政職務為主，逐漸擴及到艦艇、野戰部隊、部隊指揮職、軍機飛行員，甚至戰機飛行員，在在凸顯女性在以男性為主的軍中，發展越來越多元。

　目前在兩性平權及注重專業知識又重體能的環境中，男性做得到的，女性同樣也做得到；女性較男性更佔優勢者，在於女性細心、貼心的人格特質、不凡的毅力與韌性，更能承擔精細任務，也就代表女性軍職人員常須同時扮演領導與輔導的雙重角色，一方面要能以身作則、身先士卒，親率所屬戮力達成軍事任務，另一方面則須成為長官和部屬間溝通的橋梁，時時傾聽官兵心聲，及時解決疑難問題，凝聚單位團結向心。

　在專業領導的軍中，工作能力並不會因性別差異而有不同，法令與規定，都只是站在輔助的角色，性別平權，最終仍奠基於個人對性別的態度與認知，以及本職學能的培養與發展。就如同海軍陸戰隊陸戰66旅首位女性「標槍飛彈」射手的賴詩琪中士，在個人職務與工作崗位上，從不自我設限，更不會因為自己是女性，就要求工作上的特別待遇，反而會不斷挑戰自我、終身學習，強化個人軍事專業和領導統御能力，力求在工作積極表現，期能在她個人軍旅事業上有所成就。

　除賴詩琪外，包括海軍成軍以來首任女艦長謝艾潔中校、首位女性飛行作戰部隊主官、空軍第439混合聯隊第十空運大隊第101空運機中隊中隊長陳月芳中校和海軍爆破大隊首位女隊員黃慧芬中尉等人，這群投入軍旅的女性軍人優良素質，以及她們的高度自我期許，使其在投入戰場後，勇於承擔高風險的作戰任務，同時其專業能力普遍受到肯定，對提升部隊戰力有極大的助益，這顯示保家衛國與國防軍事不是男性專屬，女性同樣能為國防建軍效力，相信以她們優異的表現，與男性官兵戮力以赴，為國防安全增添一分保障。

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