領袖特質
1.謙沖為懷Humility
2.拚命三郎Energy
3.相信直覺Intuition
4.高瞻遠矚Vision
5.宏觀視野Perspective
6.熱情洋溢Passion
7.信念勝天Conviction
8.永續學習Learning
謙沖為懷Humility
謙恭並不表示你要保持沈默，或缺乏勇氣說出自己的想法。
勇氣和謙恭可以互補，而不是相互矛盾。
經歷過困頓的人，會變得謙沖為懷，並且了解事情不會永遠順遂，因此當局勢變得艱難時，他們會更有勇氣。但是，謙恭表示你必須正確了解自己應該作何貢獻，知道身為執行長的職責就是為公司服務。
對管理團隊來說，謙沖為懷是參酌各方意見之後的結果，經理人必須謙恭的接受這個事實；必須借重別人來拓展自己的觀點。
高瞻遠矚Vision
建築業最古老的名言：「如果不是客戶從中作梗，我一定可以設計出真正偉大的作品。」這是句玩笑話，但建築師確實稱呼他們的設計案是自己的大樓，其實那些大樓是客戶的。
當論及建築物時，最重要的是使用者。建築物不只是你在街上開車時看到的外觀而已，我們在它內部創造的環境才是重點所在。
大型的複雜案子不可能由一個人全盤負責，而是需要一個明星拿到案子、一個明星負責設計、一個明星繪製設計圖、一個明星負責建造、一個明星收取費用、一個明星在幕後管理這些事物。我們建立一個大家都是明星的團隊文化，不論我們在一個案子裡擔任任何角色，人人都很重要。
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心得分享：
人格特質有先天優勢及後天努力二種，人格特質造就一個人上達或下達。不管如何當你決定成為一個優秀的人，就是好的開始，就成功了一半。接下來就是行動與執行了，擁有了目標便全力以赴，有夢就要想盡辦法保護並實現它。
「再拖，就油盡燈枯了」。
站在巨人的肩膀看世界，放大自己的格局，格局是一種看事情的視野與自我期許。
但別用一時衝動的天真義憤往前衝，勇敢的行為是經過深思熟慮的。
覺得一個人願意勇於承擔，他的潛力必定發揮無窮無盡，如果你問我熱情的力量來自哪裡，我會說，當你不想枉費做人的意義及樂趣，熱情就來囉。
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