今天
去和以前的同事吃飯八卦
真的覺得
好險，我已經離開那邊了...
我不懂
身為老闆不是該為自己找到最大利益
不僅公司賺錢，連員工的薪水也可以越來越高
那為何要想辦法分裂員工感情??
為何要因自己的情緒而搞手段趕走認真工作的員工??
為何喜歡找拍馬屁卻不怎麼做事的員工??
為何不能理智的去思考員工所說每句話的真偽??
為何在把自己公司搞的烏煙瘴氣後才來說『 為何店裡的員工如此糟糕 』
這...... 不覺得好笑嗎??
為了拉攏新來的員工而極盡所能的去破壞離開員工的名聲
這..... 對她來說有好處嗎??
更令人想不懂得是
既然都耍手段把員工趕走，為何還去跟客人說那員工有多差勁呢??
她不怕萬一有客人遇到離職員工，然後順口一問就知道誰是誰非
這...... 被識破後不是會惹人非議嗎??
為了自己的喜好找來的新人雖然很合她的意
但她卻不願去相信其他員工所說的事實
而不斷去庇護新人，甚至說出『 妳們為何要不斷找新人麻煩 』這種無知的話
沒有人會那麼無聊說他人壞話，一定是忍無可忍才會抱怨
可悲的是，她只願看她想看的“ 事實 ”
搞到現在
新人欺負老鳥，讓老鳥一人做兩人事
自己做錯事情只會推託不會反省，甚至直說『 我什麼都不會 』
更不用說，聽著老闆娘的話不斷說離職員工的壞話
我相信
遲早有一天
那家店真的會倒
原因是
自己的心腹員工讓她店的名聲毀壞殆盡
在她身上我看到了許許多多身為老闆不可犯的大忌
可以說
今天她的店還在真的是要感謝以前辛勤、苦命員工們
但她卻好像永遠都不懂得這點，還一直以為是她的功勞呢....
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